Mô tả công việc
Kiểm tra, giám sát, tham mưu công tác kế toán thuế
- Kiểm tra tính đầy đủ, hợp lý, hợp lệ của bộ chứng từ hạch toán
- Theo dõi tiến độ nộp thuế và các khoản phải nộp ngân sách nhà nước
- Kiểm tra công tác hạch toán kế toán theo chuẩn mực kế toán
- Kiểm tra các tờ khai thuế, báo cáo thống kê hàng tháng, năm theo quy định (tờ khai thuế TNCN, GTGT, BCTC, quyết toán thuế, thống kê...)
- Thiết lập và duy trì quan hệ với các cơ quan Quản lý nhà nước (thuế, thống kê, sở tài chính...)
Hoàn thiện: báo cáo tài chính Công ty mẹ Hợp nhất báo cáo tài chính công ty mẹ và các công ty thành viên
Thực hiện báo cáo theo danh mục báo cáo của phòng TCKT: Các báo cáo theo danh mục báo cáo Các báo cáo phát sinh thực tế khác theo chức năng của phòng TCKT
Các nhiệm vụ khác được phân công.
Yêu cầu công việc
Kiến thức:
- Có trên 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương đương
- Có bằng cấp Đại học trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính, kiểm toán hoặc chứng chỉ tương đương
- Kiến thức về nghiệp vụ chuyên môn cụ thể về Tài chính kế toán, nghiệp vụ tài chính doanh nghiệp / nghiệp vụ đầu tư
- Kiến thức về các sắc thuế đối với Tài chính doanh nghiệp /Luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp,....
Kỹ năng:
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề
- Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán, các công cụ và ứng dụng liên quan đến kế toán và tài chính
- Có kiến thức về ngành logistics các sản phẩm dịch vụ của Doanh nghiệp
Yêu cầu khác:
- Ứng viên trong độ tuổi 25- 35 tuổi
- Có thể đi công tác thường xuyên tại Lạng Sơn (Hỗ trợ xe đưa đón và chỗ ở khi di chuyển từ Hà Nội)
- Bảo mật các thông tin nội bộ của doanh nghiệp
Quyền lợi
Mức thu nhập: 15- 25 triệu
- Thưởng tháng lương thứ 13.
- Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng năm Âm lịch theo kết quả kinh doanh của Công ty;
- Được đánh giá tăng lương hàng kỳ;
Chế độ
- Môi trường làm việc sáng tạo, linh hoạt, tôn trọng và kích thích khả năng phát triển cá nhân cao.
- Các hoạt động tập thể: Team- building, Teamwork;
- Được tham gia các lớp đào tạo nâng cao chuyên môn/ ngoại ngữ/ kỹ năng;
- Chế độ phúc lợi: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau...;
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần;
- Chế độ Bảo hiểm theo pháp luật quy định, các gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
- Các hoạt động khác: liên hoan, du lịch 1 năm/1 lần và các hoạt động ngoại khóa khác;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 02:20:03
J&T Express thành lập năm 2015 là thương hiệu chuyển phát nhanh dựa trên sự phát triển của công nghệ và Internet. Sở hữu một mạng lưới rộng khắp nhằm hỗ trợ các hoạt động giao nhận hàng hóa nhanh chóng không chỉ ở nội thành mà còn ở ngoại thành và các vùng xa của các tỉnh thành trong cả nước Việt Nam.
Đồng thời, hiện tại, với mạng lưới quy mô lớn, bao gồm nhiều trung tâm trung chuyển và văn phòng trên diện tích hàng ngàn mét vuông, phục vụ hàng triệu gửi hàng trên toàn quốc J&T Express định hướng mở rộng phạm vi cung cấp các dịch vụ chuyển phát nhanh ra quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia đầy đủ BHXH-BHYT-BHTN theo quy định của Nhà nước
- Khám sức khỏe định kỳ
Các hoạt động ngoại khóa
- Tea break mỗi tuần
- Tiệc mừng sinh nhật để thêm hứng khởi
- Du lịch nghỉ dưỡng
- Team building mỗi năm
- Tiệc tất niên hoành tráng
Lịch sử thành lập
- Năm 2015, thành lập tại Indonesia, J&T Express là công ty chuyển phát nhanh dựa trên công nghệ thông tin và theo xu hướng của ngành thương mại điện tử. Với sự phát triển không ngừng, hiện nay J&T Express đã có mặt tại 10 quốc gia bao gồm Indonesia, Việt Nam, Malaysia, Thái Lan, Philippines, Singapore, Cambodia, UAE, Ả Rập Xê-út và Mexico.
- Năm 2017, J&T Express được định giá ban đầu là 440 triệu đô la và được nhắm mục tiêu nhận được khoản đầu tư bổ sung 20%, trị giá 88 triệu đô la
Mission
- Sứ mệnh của J&T Express là mang lại dịch vụ chuyển phát nhanh tốt nhất và cam kết cung cấp cho khách hàng các giải pháp hiệu quả, tiết kiệm chi phí, hỗ trợ khách hàng kinh doanh và phát triển bền vững.
Review J&T EXPRESS ( VietNam)
Chế độ tệ, thủ tục nghỉ việc lặt vặt linh tinh, lương lộ liễu, phạt vô lý, cân nhắc trước khi vào làm (RV)
Không có năng lực, thiếu chuyên nghiệp, có thể vào để trải nghiệm (RV)
Lương thấp, làm nhiều việc không liên quản, trả không đủ lương, môi trường làm việc tệ (RV)