Suntory Pepsico ★ 3.9

Hồ Chí Minh
5.000 - 10.000 nhân viên
Thực phẩm & Đồ uống
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Suntory Pepsico

Buôn bán/ Kinh doanh
Kỹ thuật
Quản lý sản phẩm & dự án
Hành chính
Tài chính - Kế toán
Lao động có tay nghề và sản xuất
Vận tải
Marketing/ Truyền thông
Ngân hàng
Giáo dục

Việc làm Suntory Pepsico

Cập nhật 04/12/2025 23:49
Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng
Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB)
Finance Planning Manager - Productivity (Supply Chain, Operations)
Suntory Pepsico 3.9★
52 đánh giá 648 việc làm 5 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 28/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 28/12/2024
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 5 - 6 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Job Summary

Suntory is a global leader in consumer-packaged goods, renowned for producing and distributing a uniquely diverse portfolio of beverages, premium spirits, beer, wine, and wellness products throughout the world. With a history dating back to 1899, we are driven by a profound purpose: to inspire the brilliance of life, by creating rich experiences for people, in harmony with nature.

Suntory PepsiCo Vietnam Beverage (SPVB) is a strategic alliance between PepsiCo Inc. and Suntory Holdings Ltd. since 2013.

At Suntory PepsiCo, we are committed to creating a diverse, equitable, and inclusive workplace for all employees. We strive to provide equal opportunities for employment, development, and advancement regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation and age. We are continuously working to cultivate an environment that is free from discrimination, harassment, and bias, and we welcome all individuals to apply for roles at Suntory PepsiCo.

This position plays as a productivity champion for SPVB, to develop productivity culture across functions and lead project evaluation/ implementation/ post review process. This role is required to work effectively cross-functions to achieve business priorities. The job holder needs to have strategic thinking, in-depth business understanding, influence and problem-solving skill.

Job Responsibilities

  • Develop SPVB Productivity & Improvement Agenda
  • Develop SPVB Productivity Framework & SPVB Cost Reduction quantification approach through:
  • Generate and conduct key concepts for Framework and frequently collaborate with cross functions like Packaging, Engineering, Procurement to update/adjust worldwide latest trend, ensure practical & suitable to SPVB
  • Cascade Productivity Framework and Cost Reduction across the company to ensure consistent understanding & implementation.
  • Ensure Productivity pipeline is available in 3 years horizon with benchmarking exercise to ensure best in class efficiency.
  • Connect with Regional to learn approach, and apply best practices in other business unit
  • Conduct evaluation work to recommend Go or No-Go decisions, particularly:
  • Lead financial evaluation in large/strategic cost reduction project, review and decide for small/med project during idea filtering stage before submitting to Productivity Council.
  • Integrate financial & non-financial factors into overall cost – benefit consideration to assess feasibility & acceptability level.
  • Conduct post-evaluation review to validate real benefits and get learnings for improvement in other areas.
  • Facilitate Productivity Council through various activities, including:
  • Implement companywide Productivity Stage Gate process
  • Organize Productivity Council forum meeting by colloborating with Productivity Councile Members to prepare pre-read with progress update, and decision/support needed to drive Productivity projects
  • Co-lead ideas generation workshop focus on strategic improvement areas such as Packaging/Supply Chain/Manufacturing, and expanding Productivity in Non Supply such as Marketing, Sales, G&A
  • Roll out nationwide Productivity Campaign for building up Productivity culture
  • Initiate mechanism for evaluation, monitoring, and reward & recognition system for Productivity projects.
  • Develop productivity performance tracking process through frequently update progress/target assessment, 3-years pipeline review and highlight key action needed to drive yearly & Mid-term performance management.
  • Sustainability
  • Develop & be responsible for key tracking sustainability reports following SUN/ PEP roadmap & different protocol/ standards.
  • Lead the Extended Producer Responsibility (EPR) proposal
  • Finance lead to support cross functions (Operations, Corporate Affairs,etc. ) to support ESG strategy/ roadmap.
  • Productivity Capability Development
  • Develop DRs to be advanced of the productivity concept, framework, evaluation methods & be able to cascade to others when needed.
  • Support Operation Excellence & Capability team to build long-term roadmap for company Productivity Capability by developing training plan and Productivity human resource on Productivity/Lean Six-Sigma/Kaizen activities
  • Lead the development of continuous improvement culture, introducing impact measured analytics to demonstrate scale of success of learning and development delivery.

Qualifications

Skills and Experience

  • University Graduate; Master in Accounting/Finance, ACCA, CPA, CIMA, CMA, and Lean Six-Sigma are preferred
  • 5+ years’ experience in Financial Planning and Analysis
  • 3+ years’ experience in managerial role.
  • In-depth understanding of manufacturing, supply chain, and key business drivers
  • Strong business acumen and continuous improvement mindset
  • Experience with cross-functional projects is a significant plus
  • Understand about ESG
  • Very strong analytical, communication & interpersonal skill
  • Able to work independently and be a good team player
  • Customer oriented mindset
  • Strong influence skill to cross functions/senior management
  • Ability to think creatively, highly result driven and self-motivated
  • Project management skill
  • Change management skill
  • Strong MS Excel / modeling skills
  • Experience and capable of developing meaningful, concise presentation thru MS PowerPoint
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB)
Suntory Pepsico Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Cao ốc Sheraton, số 88 đường Đồng Khởi

Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB) là liên minh chiến lược giữa PepsiCo Inc. và Suntory Holdings Ltd. từ năm 2013. Chúng tôi là công ty dẫn đầu thị trường nước giải khát Việt Nam, mang đến cho người tiêu dùng nhiều loại sản phẩm thú vị và tốt cho sức khỏe. về chất lượng và là những cái tên quen thuộc như Pepsi, 7Up, Aquafina, Oolong Tea+ Plus,... > Tầm nhìn của chúng tôi: Phát triển vì những điều tốt đẹp > Giá trị của chúng tôi: Đóng góp cho xã hội; Yatte Minahare (Go for it) > .Tại Suntory PepsiCo, mỗi tài năng sẽ tìm thấy vô số cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp thông qua các dự án quốc tế đầy thử thách. phân công và luân chuyển công việc phù hợp với thế mạnh của họ. Chúng tôi tôn vinh sự đa dạng của cá nhân và tập thể. Nhân viên được khuyến khích chia sẻ quan điểm và là con người thật của họ để thể hiện tốt nhất cả trong công việc và cuộc sống. Các giá trị của công ty chúng tôi - Yatte Minahare (Cứ làm đi), đã truyền cảm hứng và chuẩn bị cho nhân viên chấp nhận rủi ro, phá vỡ các khuôn mẫu cũ và thúc đẩy những cách suy nghĩ, hành động và lãnh đạo mới, những điều sẽ hình thành nên văn hóa phát triển liên tục của tổ chức.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
  • Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm nhân thọ có thời hạn 

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team Building
  • Du lịch hàng năm 

Lịch sử thành lập

  • Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
  • Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
  • Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
  • Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.

Mission

Sứ mệnh của chúng tôi: Tiếp tục củng cố và duy trì vị trí hàng đầu trong ngành nước giải khát đồng thời sống với các giá trị của công ty.


Review Suntory Pepsico

3.9
52 review

Review Highlights

Cập nhật 18/02/2025

Ưu điểm

  • Trang thiết bị đầy đủ về an toàn, tuân thủ nghiêm ngặt về GMP, 5S (137 reviews) 
  • Chế độ phúc lợi tốt, lương thưởng phù hợp với năng lực (129 reviews)  
  • Văn phòng sạch sẽ, rộng rãi, vị trí ở trung tâm thuận tiện cho việc đi lại (185 reviews) 
  • Hệ sinh thái đa dạng, nhiều cơ hội học hỏi (110 reviews) 

Nhược điểm

  • KPI cao, ép KPI nên nhân viên cần tăng ca nhiều (198 reviews) 
  • Quy trình nhiều và không rõ ràng, thường xuyên thay đổi, cần qua nhiều cấp phê duyệt (223 reviews) 
  • Công việc phân công không đồng đều, có những vị trí rảnh nhiều, có những vị trí làm việc đến khuya (274 reviews)  
  • Chưa có work-life balance, làm việc cả vào Thứ Bảy và Chủ Nhật (192 reviews)  
  • Văn hóa họp trong giờ rất nhiều, họp không có lịch trước, không hiệu quả (312 reviews) 

10/10/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Công ty lớn nhưng thiếu chuyên nghiệp, "ghost" ứng viên đủ thứ, mất tích

23/03/2025
Sales marketing tại Hà Nội

Môi trường làm việc tốt

28/02/2025
Nhân viên admin tại Hồ Chí Minh

Công ty tốt, phúc lợi tốt

Những nghề phổ biến tại Suntory Pepsico

Bạn làm việc tại Suntory Pepsico? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Suntory Pepsico

Suntory Pepsico

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo