Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Kiểm tra tất cả những sản phẩm do công ty sản xuất ra.
Kiểm tra chất lượng theo yêu cầu của từng đơn hàng hoặc theo lô
Phản hồi cho các Tổ sản xuất khắc phục những sản phẩm không đạt chất lượng
Chỉ cho nhập kho những sản phẩm đạt chất lượng.
Giải quyết khiếu nại khách hàng
Lập biên bản những sản phẩm lỗi bị khách hàng trả về
Cập nhật thành phẩm đạt chất lượng nhập kho hàng ngày
Tổng hợp số liệu hàng tháng làm báo cáo.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của TBP. KH, BGĐ, QLNM
QUYỀN HẠN:
- Đề xuất các biện pháp cải tiến, nâng cao hiệu quả công việc.
- Đề xuất soạn thảo, sửa đổi tài liệu, các biểu mẫu liên quan công việc.
- Báo cáo, kiến nghị cấp quản lý trực tiếp xem xét, giải quyết những phát sinh làm ảnh hưởng công việc: Thiếu công cụ, điều kiện và môi trường làm việc,…v.v
- Đề nghị cấp cao hơn xem xét và giải quyết những ý kiến khó khăn phát sinh trong quá trình thi hành nhiệm vụ khi cấp Quản lý trực tiếp từ chối xem xét, giải quyết.
- Từ chối các công việc khi thực hiện trong điều kiện không đảm bảo An toàn lao động, hoặc không phù hợp điều lệ, nội quy lao động, văn hóa công ty quy định.
********* Nơi làm việc : 90/8 Phan Văn Hớn , Q 12, Tp HCM
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ chuyên môn
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành cơ khí, điện, xây dựng
Kỹ năng
Biết sử dụng Excel để nhập số liệu, Word căn bản.
Kinh nghiệm
Ưu tiên có kinh nghiệm làm QC từ 01 năm trở lên
Phẩm chất và sức khỏe
Sức khỏe tốt, cẩn thận, chăm chỉ trong công việc, trung thực, tạo quan hệ hòa đồng với đồng nghiệp.
Các yêu cầu khác
Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành đá.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 22 - 40
- Lương: 9 Tr - 12 Tr VND
Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB) là liên minh chiến lược giữa PepsiCo Inc. và Suntory Holdings Ltd. từ năm 2013. Chúng tôi là công ty dẫn đầu thị trường nước giải khát Việt Nam, mang đến cho người tiêu dùng nhiều loại sản phẩm thú vị và tốt cho sức khỏe. về chất lượng và là những cái tên quen thuộc như Pepsi, 7Up, Aquafina, Oolong Tea+ Plus,... > Tầm nhìn của chúng tôi: Phát triển vì những điều tốt đẹp > Giá trị của chúng tôi: Đóng góp cho xã hội; Yatte Minahare (Go for it) > .Tại Suntory PepsiCo, mỗi tài năng sẽ tìm thấy vô số cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp thông qua các dự án quốc tế đầy thử thách. phân công và luân chuyển công việc phù hợp với thế mạnh của họ. Chúng tôi tôn vinh sự đa dạng của cá nhân và tập thể. Nhân viên được khuyến khích chia sẻ quan điểm và là con người thật của họ để thể hiện tốt nhất cả trong công việc và cuộc sống. Các giá trị của công ty chúng tôi - Yatte Minahare (Cứ làm đi), đã truyền cảm hứng và chuẩn bị cho nhân viên chấp nhận rủi ro, phá vỡ các khuôn mẫu cũ và thúc đẩy những cách suy nghĩ, hành động và lãnh đạo mới, những điều sẽ hình thành nên văn hóa phát triển liên tục của tổ chức.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm nhân thọ có thời hạn
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
- Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
- Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
- Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi: Tiếp tục củng cố và duy trì vị trí hàng đầu trong ngành nước giải khát đồng thời sống với các giá trị của công ty.
Review Suntory Pepsico
-Lương cao, chuyên nghiệp, mát mẻ, thoải mái-Phúc lợi tốt, môi trường làm việc cạnh tranh
-Phúc lợi nhân viên tốt -Kế hoạch nghề nghiệp rõ ràng-Phúc lợi tốt, tuy nhiên -Silo ngày càng lớn -Thủ tục dài dòng -Nhiều nhà quản lý không đủ năng lực
Quy trình thì lắm và rối thay đổi liên tục, nhân viên phải chịu được áp lực, không có cân bằng cuộc sống.