Suntory Pepsico 3.9 ★

Hồ Chí Minh

5.000 - 10.000 nhân viên

https://www.suntorypepsico.v...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

251

Việc làm

177

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Suntory Pepsico

Cập nhật 23/12/2024 15:14

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 34 việc làm đang tuyển dụng

P&C Director, Business Partner - Corporate and DEI Lead

Suntory Pepsico 3.9★

48 đánh giá 251 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 16/12/2024

Hạn nộp hồ sơ: 15/01/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự

Ngành

Food and Beverage Services

Who we are

Suntory is a global leader in consumer-packaged goods, renowned for producing and distributing a uniquely diverse portfolio of beverages, premium spirits, beer, wine, and wellness products throughout the world. With a history dating back to 1899, we are driven by a profound purpose: to inspire the brilliance of life, by creating rich experiences for people, in harmony with nature.

Suntory PepsiCo Vietnam Beverage (SPVB) is a strategic alliance between PepsiCo Inc. and Suntory Holdings Ltd. since 2013.

At Suntory PepsiCo VietNam Beverage, we are committed to creating a diverse, equitable, and inclusive workplace for all employees. We strive to provide equal opportunities for employment, development, and advancement regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation and age. We are continuously working to cultivate an environment that is free from discrimination, harassment, and bias, and we welcome all individuals to apply for roles at Suntory PepsiCo.

Job Summary

The purpose of the People & Culture (P&C) Business Partner is to partner with the leadership team in a certain market, function or factory on strategic people priorities.

Market: Business Partners can have a focus on a specific Business unit, country or clustering of countries and partners with the leadership team in that specific market
Function: Business Partners can have a specific focus on a specific function or department in a market. This is the case if a department has a large employee population or requires specific BP support due to business developments or specifics. Business partners partner with the head and leadership teams of these functions.

Job Responsibilities

Business Partnering

Strategic HR Planning: Partner with business leaders to develop and execute a comprehensive HR Plan (HRP) that aligns with the functional strategic plan and long-term vision.
Change Management Leadership: Act as a proactive Change Agent by managing organizational change activities.
Capability Building: Collaborate with functional leaders to achieve business goals by ensuring that employees are equipped with the necessary skills and capabilities.
Trusted Advisory Role: Serve as a strategic advisor for managers and employees within the respective scope, providing expert guidance on HR-related matters.
Program Implementation: Work closely with Centers of Excellence (CoEs) and the People Excellence team to implement and broker People & Culture (P&C) programs and initiatives.
Control Environment Supervision: Supervise and ensure a healthy control environment for respective functions.
Team Development and Coaching: Coach and develop team members, including Business Partner managers and People Partners, to enhance their capabilities in delivering all P&C initiatives and programs.
Strategic Project Management: Undertake other tasks as assigned by the Line Manager, including leading and participating in strategic P&C projects.

DEI Lead

Required

DEI Lead at Suntory PepsiCo Vietnam as a dynamic and impactful position that shapes the company’s culture and drives meaningful change. By working closely with leaders, global and regional functions, and mobilizing resources at different streams, this role will be required to:

Develop and Implement DEI Strategies: Create and execute comprehensive DEI strategies that align with the company’s goals and values, ensuring a diverse and inclusive workplace, in line with Global and Regional strategy.
Training and Development: Organize and lead training sessions on topics such as unconscious bias, inclusive leadership, and emotional intelligence to enhance awareness and skills among employees.
Employee Resource Groups (ERGs): Support and manage ERGs, such as Women@SPVB, to foster a sense of community and provide platforms for underrepresented groups to voice their concerns and ideas.
Policy Review and Implementation: Review and update company policies to ensure they promote equity and inclusion and address any barriers to diversity within the organization.
Recruitment and Retention: Work closely CoE TA to integrate DEI principles into recruitment and retention strategies, ensuring fair and unbiased hiring practices.
Community Engagement: Partner with external organizations and communities to promote DEI initiatives and enhance the company’s reputation as a leader in diversity and inclusion.
Monitoring and Reporting: Track and report on DEI metrics to measure progress and identify areas for improvement, ensuring transparency and accountability

Qualifications

Skills and Experience

Strong knowledge of P&C strategy and processes.
DEI knowledge and expertise are a competitive advantage.

Functional Expertise

Knowledge of Employee Relations (ER) and Industrial Relations (IR).
At least 10 years of experience in general HR at a management level, with experience in FMCG companies being a plus.
Excellent working knowledge of employment law with the ability to apply it practically to workplace situations.
Excellent networking skills and understanding of HR best practices.
Strong influencing, communication, and relationship-building skills.
Very good business understanding and strategic thinking.
Strong leadership skills, especially in people coaching and consulting.
High ethics, control consciousness, and deep self-awareness.

Leadership Skills

Good stakeholder management skills and strong ability to maintain relationships.
Business savviness and understanding of trends and developments in the area of focus.
Ability to use and interpret data for business purposes and integrate it into daily operations and solutions.
Ability to steer towards business outcomes

Khu vực

KV Bắc Trung Bộ - Việc làm tại KV Bắc Trung Bộ

Báo cáo

Suntory Pepsico Xem trang công ty

Quy mô:

5.000 - 10.000 nhân viên

Địa điểm:

Cao ốc Sheraton, số 88 đường Đồng Khởi

Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB) là liên minh chiến lược giữa PepsiCo Inc. và Suntory Holdings Ltd. từ năm 2013. Chúng tôi là công ty dẫn đầu thị trường nước giải khát Việt Nam, mang đến cho người tiêu dùng nhiều loại sản phẩm thú vị và tốt cho sức khỏe. về chất lượng và là những cái tên quen thuộc như Pepsi, 7Up, Aquafina, Oolong Tea+ Plus,... > Tầm nhìn của chúng tôi: Phát triển vì những điều tốt đẹp > Giá trị của chúng tôi: Đóng góp cho xã hội; Yatte Minahare (Go for it) > .Tại Suntory PepsiCo, mỗi tài năng sẽ tìm thấy vô số cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp thông qua các dự án quốc tế đầy thử thách. phân công và luân chuyển công việc phù hợp với thế mạnh của họ. Chúng tôi tôn vinh sự đa dạng của cá nhân và tập thể. Nhân viên được khuyến khích chia sẻ quan điểm và là con người thật của họ để thể hiện tốt nhất cả trong công việc và cuộc sống. Các giá trị của công ty chúng tôi - Yatte Minahare (Cứ làm đi), đã truyền cảm hứng và chuẩn bị cho nhân viên chấp nhận rủi ro, phá vỡ các khuôn mẫu cũ và thúc đẩy những cách suy nghĩ, hành động và lãnh đạo mới, những điều sẽ hình thành nên văn hóa phát triển liên tục của tổ chức.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm nhân thọ có thời hạn

Các hoạt động ngoại khóa

Team Building
Du lịch hàng năm

Lịch sử thành lập

Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.

Mission

Sứ mệnh của chúng tôi: Tiếp tục củng cố và duy trì vị trí hàng đầu trong ngành nước giải khát đồng thời sống với các giá trị của công ty.

Review Suntory Pepsico

3.9

48 review

17/03/2024

★ ★ ★ ★ ★ Tổng Giám Đốc tại Hồ Chí Minh

-Lương cao, chuyên nghiệp, mát mẻ, thoải mái-Phúc lợi tốt, môi trường làm việc cạnh tranh

03/03/2024

★ ★ ★ ★ ★ Thực Tập Sinh tại Hồ Chí Minh

-Phúc lợi nhân viên tốt -Kế hoạch nghề nghiệp rõ ràng-Phúc lợi tốt, tuy nhiên -Silo ngày càng lớn -Thủ tục dài dòng -Nhiều nhà quản lý không đủ năng lực

07/05/2019

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Quy trình thì lắm và rối thay đổi liên tục, nhân viên phải chịu được áp lực, không có cân bằng cuộc sống.

Xem thêm