Việc làm Olam Việt Nam
Cập nhật 25/08/2024 16:12
Tìm thấy 16 việc làm đang tuyển dụng
Olam Việt Nam
Đã xác minh
Teamlead Telesales
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
15 - 20 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
05/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
05/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
2 - 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
- Quản lý và điều hành: Dẫn dắt, giám sát và hỗ trợ đội ngũ telesales để đạt được các mục tiêu kinh doanh đề ra.
- Lập kế hoạch: Xây dựng và triển khai các chiến lược telesales nhằm tối ưu hóa hiệu quả công việc.
- Đào tạo và phát triển: Tổ chức các buổi đào tạo, huấn luyện kỹ năng cho nhân viên mới và nâng cao năng lực cho đội ngũ hiện tại.
- Giám sát hiệu quả: Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc của từng nhân viên và toàn đội ngũ. Đưa ra các biện pháp cải tiến để tăng hiệu quả công việc.
- Báo cáo: Thực hiện các báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh, các vấn đề phát sinh và đề xuất giải pháp.
- Quan hệ khách hàng: Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, giải quyết các khiếu nại và yêu cầu từ khách hàng một cách chuyên nghiệp- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm telesales hoặc các vị trí tương đương trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, thẩm mỹ hoặc tương tự.
- Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và tạo động lực cho nhân viên.
- Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp tốt, có khả năng thương lượng và thuyết phục khách hàng.
- Kỹ năng lập kế hoạch: Khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
- Hiểu biết về lĩnh vực thẩm mỹ: Ưu tiên ứng viên có kiến thức về các dịch vụ, sản phẩm trong lĩnh vực bệnh viện thẩm mỹ.
- Tin học văn phòng: Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ quản lý khách hàng (CRM).
- Ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp cơ bản- Tổng thu nhập: Lương cơ bản + % hoa hồng + thưởng.
- Các chế độ theo quy định của Công ty và của Nhà nước.
- Cung cấp máy tính, tai nghe, điện thoại, công cụ làm việc.
- Chính sách thưởng: Thưởng hiệu quả công việc, tháng, quý, năm, thưởng nhân viên xuất sắc.
- Thưởng Lễ/ Tết đầy đủ theo cơ chế công ty.
- Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi: (BHXH, du lịch,...) đúng theo quy định của luật lao động.
- Ngày phép: 12 ngày phép/ năm.
- Được đào tạo, học tập và nâng cao trình độ, kỹ năng sales.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
- Lập kế hoạch: Xây dựng và triển khai các chiến lược telesales nhằm tối ưu hóa hiệu quả công việc.
- Đào tạo và phát triển: Tổ chức các buổi đào tạo, huấn luyện kỹ năng cho nhân viên mới và nâng cao năng lực cho đội ngũ hiện tại.
- Giám sát hiệu quả: Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc của từng nhân viên và toàn đội ngũ. Đưa ra các biện pháp cải tiến để tăng hiệu quả công việc.
- Báo cáo: Thực hiện các báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh, các vấn đề phát sinh và đề xuất giải pháp.
- Quan hệ khách hàng: Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, giải quyết các khiếu nại và yêu cầu từ khách hàng một cách chuyên nghiệp- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm telesales hoặc các vị trí tương đương trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, thẩm mỹ hoặc tương tự.
- Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và tạo động lực cho nhân viên.
- Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp tốt, có khả năng thương lượng và thuyết phục khách hàng.
- Kỹ năng lập kế hoạch: Khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
- Hiểu biết về lĩnh vực thẩm mỹ: Ưu tiên ứng viên có kiến thức về các dịch vụ, sản phẩm trong lĩnh vực bệnh viện thẩm mỹ.
- Tin học văn phòng: Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ quản lý khách hàng (CRM).
- Ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp cơ bản- Tổng thu nhập: Lương cơ bản + % hoa hồng + thưởng.
- Các chế độ theo quy định của Công ty và của Nhà nước.
- Cung cấp máy tính, tai nghe, điện thoại, công cụ làm việc.
- Chính sách thưởng: Thưởng hiệu quả công việc, tháng, quý, năm, thưởng nhân viên xuất sắc.
- Thưởng Lễ/ Tết đầy đủ theo cơ chế công ty.
- Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi: (BHXH, du lịch,...) đúng theo quy định của luật lao động.
- Ngày phép: 12 ngày phép/ năm.
- Được đào tạo, học tập và nâng cao trình độ, kỹ năng sales.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Khu vực
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Unit 1, Lầu 10, Tòa Nhà A&B, 76 Lê Lai
Công ty TNHH Olam Việt Nam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000, thành lập nhà máy cà phê đầu tiên tại tỉnh Daknong. Kể từ đó, chúng tôi đã thiết lập sự hiện diện rộng rãi trên khắp các khu vực khác nhau của Việt Nam, bao gồm trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và các văn phòng khu vực tại các tỉnh Long An, Đồng Nai, Daklak, Lâm Đồng, Gia Lai và Bình Định, đồng thời mở rộng hoạt động tại các tỉnh các nước Đông Nam Á khác. Ngày nay, Olam là nhà xuất khẩu hạt điều, hạt tiêu và cà phê hòa tan lớn nhất tại Việt Nam, đầu tư 100 triệu đô la Mỹ vào một cơ sở sản xuất cà phê hòa tan hiện đại và điều hành bảy nhà máy lớn với 5.000 nhân viên trên khắp miền Trung và Nam Việt Nam. Chúng tôi cũng là nước xuất khẩu cà phê nhân lớn thứ ba và là người mua nhiều gạo của Việt Nam. Olam hiện cung cấp bông, sản phẩm gỗ, sản phẩm sữa và lúa mì vào Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước BHXH, BHYT, BHTN.
- Bảo hiểm thân thể và người thân trong gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng tháng
- Teambuilding
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- Olam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000
Mission
Mang sứ mệnh "Growing Responsibility" - phát triển có trách nhiệm, tập trung vào việc tăng trưởng bền vững trong các ngành nông nghiệp, thực phẩm và tài nguyên thiên nhiên. Công ty cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, bảo vệ và chăm sóc môi trường, cũng như đóng góp vào sự phát triển xã hội.
Những nghề phổ biến tại Olam Việt Nam
Bạn làm việc tại Olam Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Olam Việt Nam
Click để đánh giá