![Công ty TNHH Olam Việt Nam Công ty TNHH Olam Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1691037911.png)
1. Thiết lập cơ cấu tổ chức, điều hành, quản lý nguồn nhân lực nhằm đảm bảo năng lực nhân sự để đáp ứng nhu cầu hoạt động của phòng: Theo MTCV cá nhân.
Đánh giá thành tích công tác. Đề nghị khen thưởng, kỷ luật và luân chuyển nhân sự, nhằm tạo động lực làm việc (hướng dẫn công việc, môi trường làm việc, thăng tiến, phản hồi...).
Định hướng hội nhập cho nhân sự mới tại bộ phận (hướng dẫn thực hiện công việc theo mô tả công việc trong thời gian đầu làm việc tại bộ phận).
Thực hiện kế hoạch kế thừa nhân sự (key person) nhằm đảm bảo nguồn lực và năng lực nhân sự đáp ứng nhu cầu sản xuất trong từng giai đoạn.
2. Thực hiện công tác hạch toán, kịp thời, chính xác theo quy định luật thuế.
Quản lý công tác hạch toán kế toán đúng quy định luật thuế.
Thực hiện công tác quyết toán, và báo cáo quyết toán đầy đủ, đúng thời hạn theo quy định của Luật Thuế.
Xây dựng hệ thống dữ liệu thống nhất, chặt chẽ, minh bạch. Dễ dàng truy xuất khi cần thiết.
Xây dựng các quy trình luân chuyển chứng từ phù hợp với quy trình luân chuyển tài chính kế toán của Công ty, và theo quy định pháp luật.
Training, cập nhật luật thuế mới cho nhân viên.
3. Xây dựng hệ thống kế toán phù hợp với hệ thống kế toán của Công ty.
Theo dõi các khoản phải thu theo từng dự án đúng và đủ theo PI (file : Theo dõi phải thu và xuất hàng)
Theo dõi các khoản phải trả đúng, đủ theo từng nhà cung cấp.(File: Theo dõi tạm ứng, cân đối công nợ)
Theo dõi XD tài sản, máy móc thiết bị, CCDC theo đúng phân xưởng và mục đích sử dụng. (File: Khấu hao, phân bổ)
Nhập xuất kho đúng mã vật tư, Hạch toán đúng nghiệp vụ, tài khoản cho từng dự án. Báo cáo nhập xuất tồn kho hàng tháng. (File : Thẻ kho, Nhập xuất tồn kho)
Tập hợp chi phí tính giá cho từng sản phẩm. (File : Tính giá thành)
Phân tích cải tiến các hoạt động liên quan đến hoạt động kế toán.
Thiết lập hệ thống quản lý dữ liệu kế toán bằng công nghệ thông tin.
Lập báo cáo tài chính hàng tháng, quý, năm để báo cáo hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty vào ngày 15 hàng tháng.
Tất cả hóa đơn cập nhật xong vào ngày 3 hàng tháng.
Tất cả chứng từ báo cáo trước ngày 4 hàng tháng.
Bảng lương chuyển kế toán cập nhật trước ngày 6 hàng tháng.
Hồ sơ thanh toán chuyển kế toán cập nhật trước ngày 7 hàng tháng.
4. Chịu trách nhiệm Kiểm soát và quản lý tài sản ra vào cổng theo đúng mục đích.
Tài sản cho mượn, sửa chữa, gia công mang ra cổng phải thu hồi về (file: mang tài sản ra cổng)
Tài sản bán khách hàng phải xuất hóa đơn.
Tài sản ra cổng tặng khách hàng phải có xét duyệt của Tổng Giám Đốc.
5. Quản lý nhập xuất kho đúng PO và định mức.
Nhập kho kịp thời, số lượng không vượt PO. (File : theo dõi PO)
Xuất kho kịp thời, số lượng không vượt định mức từng dự án (File : Theo dõi định mức)
Thực hiện công tác kiểm kê nguyên vật liệu, CCDC, hàng thành phẩm định kỳ hàng tháng hoặc đột xuất khi có yêu cầu từ BGĐ.
Đánh giá thành tích công tác. Đề nghị khen thưởng, kỷ luật và luân chuyển nhân sự, nhằm tạo động lực làm việc (hướng dẫn công việc, môi trường làm việc, thăng tiến, phản hồi...).
Định hướng hội nhập cho nhân sự mới tại bộ phận (hướng dẫn thực hiện công việc theo mô tả công việc trong thời gian đầu làm việc tại bộ phận).
Thực hiện kế hoạch kế thừa nhân sự (key person) nhằm đảm bảo nguồn lực và năng lực nhân sự đáp ứng nhu cầu sản xuất trong từng giai đoạn.
Quản lý công tác hạch toán kế toán đúng quy định luật thuế.
Thực hiện công tác quyết toán, và báo cáo quyết toán đầy đủ, đúng thời hạn theo quy định của Luật Thuế.
Xây dựng hệ thống dữ liệu thống nhất, chặt chẽ, minh bạch. Dễ dàng truy xuất khi cần thiết.
Xây dựng các quy trình luân chuyển chứng từ phù hợp với quy trình luân chuyển tài chính kế toán của Công ty, và theo quy định pháp luật.
Training, cập nhật luật thuế mới cho nhân viên.
Theo dõi các khoản phải thu theo từng dự án đúng và đủ theo PI (file : Theo dõi phải thu và xuất hàng)
Theo dõi các khoản phải trả đúng, đủ theo từng nhà cung cấp.(File: Theo dõi tạm ứng, cân đối công nợ)
Theo dõi XD tài sản, máy móc thiết bị, CCDC theo đúng phân xưởng và mục đích sử dụng. (File: Khấu hao, phân bổ)
Nhập xuất kho đúng mã vật tư, Hạch toán đúng nghiệp vụ, tài khoản cho từng dự án. Báo cáo nhập xuất tồn kho hàng tháng. (File : Thẻ kho, Nhập xuất tồn kho)
Tập hợp chi phí tính giá cho từng sản phẩm. (File : Tính giá thành)
Phân tích cải tiến các hoạt động liên quan đến hoạt động kế toán.
Thiết lập hệ thống quản lý dữ liệu kế toán bằng công nghệ thông tin.
Lập báo cáo tài chính hàng tháng, quý, năm để báo cáo hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty vào ngày 15 hàng tháng.
Tất cả hóa đơn cập nhật xong vào ngày 3 hàng tháng.
Tất cả chứng từ báo cáo trước ngày 4 hàng tháng.
Bảng lương chuyển kế toán cập nhật trước ngày 6 hàng tháng.
Hồ sơ thanh toán chuyển kế toán cập nhật trước ngày 7 hàng tháng.
Tài sản cho mượn, sửa chữa, gia công mang ra cổng phải thu hồi về (file: mang tài sản ra cổng)
Tài sản bán khách hàng phải xuất hóa đơn.
Tài sản ra cổng tặng khách hàng phải có xét duyệt của Tổng Giám Đốc.
Nhập kho kịp thời, số lượng không vượt PO. (File : theo dõi PO)
Xuất kho kịp thời, số lượng không vượt định mức từng dự án (File : Theo dõi định mức)
Thực hiện công tác kiểm kê nguyên vật liệu, CCDC, hàng thành phẩm định kỳ hàng tháng hoặc đột xuất khi có yêu cầu từ BGĐ.Yêu Cầu Công Việc
-Tốt nghiệp: Đại học - Chuyên ngành Kế Toán, tài chính
- Kinh nghiệm : Trên 5 năm, ưu tiên đã từng làm qua ngành gỗ, nội thất, sản xuất....
- Tin học : Sử dụng thành thạo Excel và phần mềm kế toán ERP, SAP...
- Kỹ năng: giao tiếp tốtLaptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
![Công ty TNHH Olam Việt Nam Công ty TNHH Olam Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1691037911.png)
Công ty TNHH Olam Việt Nam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000, thành lập nhà máy cà phê đầu tiên tại tỉnh Daknong. Kể từ đó, chúng tôi đã thiết lập sự hiện diện rộng rãi trên khắp các khu vực khác nhau của Việt Nam, bao gồm trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và các văn phòng khu vực tại các tỉnh Long An, Đồng Nai, Daklak, Lâm Đồng, Gia Lai và Bình Định, đồng thời mở rộng hoạt động tại các tỉnh các nước Đông Nam Á khác. Ngày nay, Olam là nhà xuất khẩu hạt điều, hạt tiêu và cà phê hòa tan lớn nhất tại Việt Nam, đầu tư 100 triệu đô la Mỹ vào một cơ sở sản xuất cà phê hòa tan hiện đại và điều hành bảy nhà máy lớn với 5.000 nhân viên trên khắp miền Trung và Nam Việt Nam. Chúng tôi cũng là nước xuất khẩu cà phê nhân lớn thứ ba và là người mua nhiều gạo của Việt Nam. Olam hiện cung cấp bông, sản phẩm gỗ, sản phẩm sữa và lúa mì vào Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước BHXH, BHYT, BHTN.
- Bảo hiểm thân thể và người thân trong gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng tháng
- Teambuilding
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- Olam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000
Mission
Mang sứ mệnh "Growing Responsibility" - phát triển có trách nhiệm, tập trung vào việc tăng trưởng bền vững trong các ngành nông nghiệp, thực phẩm và tài nguyên thiên nhiên. Công ty cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, bảo vệ và chăm sóc môi trường, cũng như đóng góp vào sự phát triển xã hội.
Những nghề phổ biến tại Olam Việt Nam
Bạn làm việc tại Olam Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Olam Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1691037911.png)