Panasonic Vietnam Co., Ltd.

Lập kế hoạch Bảo hộ lao động, Kế hoạch đào tạo, huấn luyện hằng năm.
Tham mưu cho Giám đốc về các vấn đề có liên quan đến chế độ chinh sách, lao động, tiền lương,
Tính lương, thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn; làm hồ sơ đề nghị thanh toán ốm đau, thai sản.
Thực hiện các công tác nhân sự khác: tuyển dụng, hợp đồng lao động
Định kỳ thực hiện các báo cáo lao động cho cơ quan quản lý lao động tại địa phương.

Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Hành chính, Lao động tiền lương, Quản trị kinh doanh, Luật.

Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
Bảo hiểm tai nạn 24/24
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Lương tháng thứ 13.
Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín
Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co.op
Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.
Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co.op

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-15 01:45:03