Panasonic Vietnam Co., Ltd.

a.Kho (60%)
- Thực hiện nhập xuất hàng hóa theo quy trình của công ty.
- Chịu trách nhiệm về an toàn của hàng hóa trong kho
b.Hành Chính (30%)
- Theo dõi ngày công, chấm công, phép năm của CBNV chi nhánh.
- Tiếp nhận toàn bộ các kiến nghị, đề xuất của cán bộ, nhân viên trong chi nhánh đối với các lĩnh vực liên quan đến HCNS.
- Thư ký các cuộc họp giao ban hàng tuần và các cuộc họp khác của chi nhánh khi được yêu cầu.
- Lập kế hoạch đào tạo nhân viên mới, trực tiếp đào tạo, tổ chức test nhân viên mới.
- Công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
c.Quỹ (10%)
- Thu - chi tiền mặt tại quỹ theo quy định của công ty.- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel,..
- Kỹ năng giao tiếp tốt, trung thực và nhiệt tình trong công việc.
- Có kinh nghiệm từ 1 năm vị trí tương đương- Mức lương cho vị trí này: Thỏa thuận tùy theo năng lực ứng viên+ thưởng KPI + phụ cấp (Ăn trưa, xăng xe, điện thoại)
- Môi trường làm việc sạch sẽ, khoa học. Đồng nghiệp hòa đồng, vui vẻ, sẵn sàng giúp đỡ nhau.
- Tham gia đóng BHXH, BHYT,BHTN, tai nạn. Trong đó công ty đóng 21,5% và NLĐ đóng 10,5%.
- Hưởng các chế độ nghỉ lễ, phép, nghỉ việc riêng hưởng lương theo luật lao động.
- Thưởng các dịp lễ: 2/9, 30/4-1/5, con CNBV nhân dịp trung thu, Tết thiếu nhi, Tết dương lịch, Tết Nguyên Đán.
- Trích công đoàn: quà sinh nhật +ma chay+hiếu hỉ+đau ốm+thăm bệnh CBNV, con mới sinh,...
- Tham gia các hoạt động vui chơi, teambuiding, các hoạt động thư giãn trong giờ làm việc, các buổi học đào tạo, tổ chức sinh nhật cho nhân viên trong tháng, 20/10. 8/3 do công ty tổ chức.
- Đóng góp các ý tưởng, sáng tiến cải tiến trong công việc sẽ được tuyên dương và khen thưởng xứng đáng.
- Đánh giá nhân viên và khen thưởng cuối năm.