Develop, document, and execute detailed test cases and test plans.
Perform manual testing of software applications to ensure they meet functional requirements and quality standards.
Identify, document, and track software defects and inconsistencies.
Collaboration:
Work closely with developers, product managers, and other QA team members to understand requirements and ensure comprehensive test coverage.
Participate in team meetings and contribute to project planning and retrospectives.
Reporting and Documentation:
Document test results and provide detailed reports on software quality.
Maintain accurate records of test cases, test results, and defects.
Communicate testing progress, results, and issues to stakeholders.
Continuous Improvement:
Stay updated with the latest testing methodologies and best practices.
Suggest improvements to the testing process to enhance efficiency and effectiveness.
Assist in the development and maintenance of QA documentation and processes.Education:
Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field is preferred but not required.
Experience:
At least 1 year of experience in manual software testing.
Skills:
Familiarity with software development lifecycle (SDLC) and QA methodologies.
Strong analytical and problem-solving skills.
Excellent attention to detail and ability to work in a fast-paced environment.
Good communication and interpersonal skills.
Ability to work both independently and as part of a team.
Basic knowledge of SQL and experience with test management tools (e.g., JIRA, TestRail) is a plus.
English: reading, writingSalary shall be discussed during the interview;
Monthly working allowance when working at client's office;
5 working days per week (Monday-Friday);
Friendly, professional and open working environment;
Premium Heath Care Insurance 24/7 for Key Person;
Company Trip and Events, Birthday Party, Year End Party;
Labor Contract, Social insurance as Labor Law;
Training courses: Technical skills;
Professional and Flexible Working Environment.
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.
Review Panasonic Vietnam Co., Ltd.
Kỹ sư(GL)
Chế độ phúc lợi tốt(IT)
Môi trường tốt(IT)