Làm việc cùng với đội phát triển thuộc phòng R&D của tập đoàn;
Phối hợp với các thành viên trong team để thiết kế, triển khai, tối ưu; những chức năng của sản phẩm;
Có cơ hội sang Nhật training tại tập đoàn GMO Internet Group (Tokyo hoặc Osaka).Có từ 3-5 năm kinh nghiệm lập trình web;
Có kinh nghiệm lập trình web với framework: Yii2 / Laravel (hoặc tương tự);
Tiếng Nhật N3 hoặc level tương đương;
Kinh nghiệm làm việc với AWS (IAM,VPC, Fargate, Cloudwatch, ELB, Transit gateway, ElastiCache, Route53...);
Có kinh nghiệm làm việc DB: Mysql, Oracle;
Hiểu về CI/CD và từng làm việc với Docker / Linux / Nginx;
Hiểu về API và từng thiết kế xây dựng API;
Có kinh nghiệm phân tích và thiết kế hệ thống;
Có kinh nghiệm tối ưu hóa performance;
Yêu thích tìm hiểu và ứng dụng công nghệ mới trong thực tế.
Điểm cộng:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống đa người dùng;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với ECS, EKS, CloudFormation, CDK
Kinh nghiệm là việc với Redis, Memcached là điểm cộng;
Có tìm hiểu và áp dụng AI, ChatGPT, Copilot trong cải tiến công việc.Ngoài các chế độ theo pháp luật hiện hành công ty còn có:
Mức lương hấp dẫn, up to $3000;
Hình thức làm việc hybrid, 2 ngày WFH/ tuần;
Đóng bảo hiểm 100% lương;
Điều chỉnh lương 2 lần/năm và có thể được điều chỉnh đột xuất trước kỳ review khi có đóng góp được ghi nhận;
Từng nhân viên được tạo cơ hội học tập và phát triển bản thân một cách toàn diện thông qua các hoạt động của công ty như:
Đài thọ 100% học phí các khóa học tiếng Nhật cũng như lệ phí thi JLPT;
Tài trợ chi phí tham gia các sự kiện, khóa học công nghệ phục vụ công việc;
Được tham gia lớp học giao tiếp tiếng Nhật 1-1 với kỹ sư người Nhật tại công ty;
Được rèn luyện kỹ thuật và kỹ năng viết blog;
Được công ty hỗ trợ thời gian và kinh phí để nghiên cứu công nghệ hằng quý;
Được tham gia vào các nhóm nâng cao kỹ thuật với các kỹ sư giỏi trong công ty.
Có cơ hội on-site sang Nhật làm việc trực tiếp cho tập đoàn GMO Internet Group để nâng cao kỹ năng;
Ngoài các phụ cấp on-site, team building, ăn trưa công ty đặc biệt còn có phụ cấp bỏ thuốc lá, đi làm bằng xe đạp, hỗ trợ thêm chi phí di chuyển nếu nhà xa,...;
Tổ chức chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín;
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện GMO-Aon care (theo cấp);
Các hoạt động dã ngoại, du lịch cũng được diễn ra thường xuyên;
Làm việc từ 8:00 - 12:00 và 13:30 - 17:30, nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật.
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.
Review Panasonic Vietnam Co., Ltd.
Kỹ sư(GL)
Chế độ phúc lợi tốt(IT)
Môi trường tốt(IT)