Việc làm Panasonic Vietnam Co., Ltd.

Cập nhật 11/11/2024 20:28
Tìm thấy 9 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM
. Quản Lý Qc – Chuyên Ngành Cơ Khí ( Mảng Phòng Cháy Chữa Cháy)
Panasonic Vietnam Co., Ltd. 4.1★
78 đánh giá 266 việc làm 2 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 15 - 30 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ: 15/10/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Sân bay Quốc Tế Long Thành, Bình Sơn, Long Thành, Đồng Nai
JobsGo

Tính chất công việc

Full-time

JobsGo

Vị trí/chức vụ

Trưởng nhóm/Trưởng phòng

JobsGo

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

JobsGo

Yêu cầu kinh nghiệm

Trên 2 năm

JobsGo

Ngày đăng tuyển

13/09/2024

JobsGo

Số lượng tuyển

Không giới hạn

JobsGo

Yêu cầu ngôn ngữ

Không
JobsGo

Yêu cầu độ tuổi

Không

JobsGo

Yêu cầu giới tính

N/A

JobsGo

Kĩ năng

Cơ Khí , Quản Lý Chất Lượng (QA/QC)

Mô tả công việc

• Phối hợp với ban chỉ huy công trường lập kế hoạch quản lý chất lượng công trình, đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy chuẩn về chất lượng, yêu cầu của chủ đầu tư.

Chuẩn bị những phương án quản lý chất lượng dự phòng khi công trình gặp sự cố.

• Thực hiện việc kiểm tra chất lượng vật tư đầu vào thông qua các thông số kỹ thuật cụ thể.

• Loại bỏ những vật tư không phù hợp, tiến hành làm việc với nhà cung cấp để tìm phương hướng xử lý, thay thế vật tư đảm bảo chất lượng.

• Kiểm tra chất lượng của các trang thiết bị thi công đầu vào, đảm bảo tiêu chí an toàn và khả năng hoạt động tốt.

• Tổ chức thực hiện việc giám sát, theo dõi quá trình thi công các hạng mục công trình.

• Tiến hành việc lấy mẫu, đo đạc các thông số kỹ thuật cần thiết… để đảm bảo đáp ứng đúng các yêu cầu về quy chuẩn xây dựng.

• Được quyền yêu cầu các công nhân xây dựng chỉnh sửa, gia cố khi phát hiện hạng mục chưa đạt yêu cầu.

• Giải đáp các thắc mắc của chủ đầu tư về những vấn đề liên quan đến chất lượng công trình.

• Phối hợp với ban chỉ huy công trường tìm nguyên nhân, lên phương án giải quyết những khiếu nại của chủ đầu tư về chất lượng công trình, đảm bảo phải xử lý một cách nhanh chóng, hiệu quả và không để lặp lại lỗi tương tự trong tương lai.

• Đề xuất những phương án cải thiện hiệu quả thi công, nâng cao chất lượng làm việc của đội ngũ công nhân xây dựng.

• Tổ chức nghiệm thu công trình với chủ đầu tư.

• Làm các báo cáo công việc định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.

• Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ định của Ban chỉ huy công trường, công ty quản lý

• Lập và nghiệm thu hợp đồng giao khoán nhân công;

• Nghiệm thu khối lượng, chất lượng nội bộ, tổng thầu và chủ đầu tư;

• Bóc tách khối lượng vật tư, kiểm soát khối lượng công việc, vật tư ngoài công trường. Kết hợp với cán bộ vật tư ra kế hoạch vật tư chuẩn bị cho lắp đặt;

• Kết hợp với cán bộ làm hồ sơ chất lượng hoàn thiện hồ sơ;

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

• Phối hợp với ban chỉ huy công trường lập kế hoạch quản lý chất lượng công trình, đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy chuẩn về chất lượng, yêu cầu của chủ đầu tư.

Chuẩn bị những phương án quản lý chất lượng dự phòng khi công trình gặp sự cố.

• Thực hiện việc kiểm tra chất lượng vật tư đầu vào thông qua các thông số kỹ thuật cụ thể.

• Loại bỏ những vật tư không phù hợp, tiến hành làm việc với nhà cung cấp để tìm phương hướng xử lý, thay thế vật tư đảm bảo chất lượng.

• Kiểm tra chất lượng của các trang thiết bị thi công đầu vào, đảm bảo tiêu chí an toàn và khả năng hoạt động tốt.

• Tổ chức thực hiện việc giám sát, theo dõi quá trình thi công các hạng mục công trình.

• Tiến hành việc lấy mẫu, đo đạc các thông số kỹ thuật cần thiết… để đảm bảo đáp ứng đúng các yêu cầu về quy chuẩn xây dựng.

• Được quyền yêu cầu các công nhân xây dựng chỉnh sửa, gia cố khi phát hiện hạng mục chưa đạt yêu cầu.

• Giải đáp các thắc mắc của chủ đầu tư về những vấn đề liên quan đến chất lượng công trình.

• Phối hợp với ban chỉ huy công trường tìm nguyên nhân, lên phương án giải quyết những khiếu nại của chủ đầu tư về chất lượng công trình, đảm bảo phải xử lý một cách nhanh chóng, hiệu quả và không để lặp lại lỗi tương tự trong tương lai.

• Đề xuất những phương án cải thiện hiệu quả thi công, nâng cao chất lượng làm việc của đội ngũ công nhân xây dựng.

• Tổ chức nghiệm thu công trình với chủ đầu tư.

• Làm các báo cáo công việc định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.

• Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ định của Ban chỉ huy công trường, công ty quản lý

• Lập và nghiệm thu hợp đồng giao khoán nhân công;

• Nghiệm thu khối lượng, chất lượng nội bộ, tổng thầu và chủ đầu tư;

• Bóc tách khối lượng vật tư, kiểm soát khối lượng công việc, vật tư ngoài công trường. Kết hợp với cán bộ vật tư ra kế hoạch vật tư chuẩn bị cho lắp đặt;

• Kết hợp với cán bộ làm hồ sơ chất lượng hoàn thiện hồ sơ;

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu công việc

• Trình độ: Đại học trở lên

• Chuyên môn: Kỹ sư cơ khí

• Kinh nghiệm: 5 năm trở lên.

• Kỹ năng: Vi tính văn phòng, Autocad, giao tiếp tốt, lưu loát tiếng Anh, làm việc đội nhóm.

• Khả năng: giao tiếp tốt, trình bày tốt, cẩn thận, tỉ mỉ.

Quyền lợi được hưởng

- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Tăng lương
- Công tác phí
Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM
Panasonic Vietnam Co., Ltd. Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Lô J1-J2, Khu công nghiệp Thăng Long, Xã Kim Chung, Huyện Đông Anh, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự  kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch
  • Câu lạc bộ
  • Team building
  • Nghệ thuật
  • Tình nguyện

Lịch sử thành lập

  • 2006: Thành lập Công ty 

Mission

Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.


Review Panasonic Vietnam Co., Ltd.

4.1
78 review

18/03/2024
Kỹ sư tại Hà Nội

Kỹ sư(GL)

16/09/2016
Nhân viên IT tại Hà Nội

Chế độ phúc lợi tốt(IT)

16/04/2018
Nhân viên IT tại Hà Nội

Môi trường tốt(IT)

Những nghề phổ biến tại Panasonic Vietnam Co., Ltd.

Bạn làm việc tại Panasonic Vietnam Co., Ltd.? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Panasonic Vietnam Co., Ltd.

Panasonic Vietnam Co., Ltd.

Click để đánh giá