Panasonic Vietnam Co., Ltd. 4.1 ★

+ Họ tên, quốc tịch, tuổi, địa chỉ cư trú, điện thoại, mail, facebook, whatapp, zalo...

+ Các đặc thù của giáo viên đó trong quá trình làm việc.

+ Mức lương của giáo viên đó.

• Tạo các form mẫu trên drive về thời khóa biểu, bảng tính lương, ghi chú thông tin giáo viên, v.v...
• Phối hợp cùng trưởng phòng Điều phối và Giám Đốc (nếu có) sắp xếp lịch làm việc chính xác, kịp thời và phù hợp cho giáo viên cố định theo quy trình làm việc của phòng ban.
• Tìm giáo viên dạy thế khi có giáo viên nghỉ có báo trước hoặc đột xuất (giáo viên xin nghỉ vào đêm khuya hoặc sáng sớm).
• Thông báo lịch nghỉ, lịch dạy thế cho giáo viên (nếu có).
• Tính lương cho giáo viên theo quy trình làm việc, phối hợp cùng bộ phận tài chính (Ban Giám Đốc) để chốt lương hàng tháng đúng thời hạn (trước ngày 5 hàng tháng).
• Giải đáp các thắc mắc của giáo viên về việc tính lương.
• Cùng phòng Nhân sự thực hiện trả lương cho giáo viên hàng tháng vào ngày 8
• Kết nối các nguồn tuyển dụng trên facebook để có thể tìm được giáo viên dạy thế khi thực sự cần thiết.
• Thực hiện các việc khác theo yêu cầu của trưởng phòng COD hoặc BGĐ nếu có
• Báo cáo công việc định kỳ hàng tuần cho Trưởng phòng.
• Có những nghiên cứu, đề xuất hoặc đóng góp ý kiến để phát triển công ty và phòng Điều phối.
• Thực hiện và hoàn thành các công việc khác khi được giao.