Panasonic Vietnam Co., Ltd. 4.1 ★

(1) Bằng cấp, kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT hoặc có liên quan.
• Tiếng Nhật: giao tiếp tốt, thành thạo cả kỹ năng nghe nói đọc viết (từ N2 trở lên).
• Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 1 năm ở vị trí BrSE.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm coding trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng một trong các ngôn ngữ lập trình: PHP, Java, JavaScript...
• Có khả năng nghiên cứu và nắm bắt được kiến thức về hệ thống cũng như các điểm quan trọng về kỹ thuật/công nghệ.

(2) Kỹ năng mềm:

• Có tư duy tốt, linh hoạt và khả năng phản biện.
• Có khả năng làm việc tự chủ và kỹ năng làm việc theo nhóm.
• Khả năng dẫn dắt, truyền cảm hứng cho đội nhóm.
• Cởi mở, lắng nghe và sẵn sàng tiếp thu/tiếp nhận những cái mới.
• Mục tiêu, định hướng công việc rõ ràng.

(3) Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm phân tích, làm SRS/URD và làm tài liệu thiết kế basic design, detailed design.
• Có kinh nghiệm làm việc theo mô hình Agile/Scrum.
• Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
  Checkin flexible từ 7h-9h sáng. Kết thúc sau 8 tiếng làm việc.

(1) Cơ hội phát triển:

• Được đào tạo các kỹ năng về quản lý dự án, quản lý con người và định hướng phát triển lên vị trí Product Owner, quản lý team 7-20 member.
• Được làm việc theo quy trình rõ ràng, bài bản, có tổ chức theo Agile/Scrum và các tiêu chuẩn Quốc tế về chất lượng, an ninh thông tin.
• Được làm việc trực tiếp với Product Owner, kỹ sư người Nhật tại văn phòng công ty.
• Có cơ hội onsite ngắn hạn, dài hạn tại Nhật Bản.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, hướng tới đào tạo và phát triển con người.

(2) Thời gian làm việc, ngày phép, nghỉ phép:

• Thời gian làm việc flexible, bắt đầu từ 7h - 9h, nghỉ trưa 1.5h (11h30-13h), kết thúc công việc trong 8 tiếng làm việc.
• Chế độ làm việc remote mỗi tháng, tối đa 30% thời gian làm việc/tháng có kế hoạch.
• Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm.
• Nghỉ hưởng lương dịp sinh nhật công ty.
• Nghỉ hưởng lương vào các ngày lễ, Tết theo quy định của Luật lao động.
• Nhân viên nữ được hưởng thêm 0.5 ngày nghỉ hưởng lương/tháng.

(3) Lương thưởng:

• Đánh giá kết quả công việc và đánh giá lương 2 lần/năm.
• Thưởng team dự án 2 lần/năm.
• Thưởng lễ, Tết: Tết dương, Tết âm, Giỗ Tổ Hùng Vương, Lễ 30/4, 1/5 , Lễ 2/9.
• Thưởng cuối năm theo kết quả công việc.

(4) Đào tạo và phát triển:

• Được hỗ trợ 75% - 100% chi phí học, thi lấy chứng chỉ CNTT Quốc tế về Quản trị dự án, Agile/Scrum (PSM, PSPO, PMI, AWS, ISTQB,...) và các kiến thức khác liên quan tới công việc cũng như định hướng của Công ty.
• Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn liên quan tới các nghiệp vụ: quản trị dự án, phân tích nghiệp vụ và các kỹ năng khác cần thiết trong công việc.
• Có đánh giá khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng theo hướng Product Owner.

(5) Chế độ phúc lợi khác:

• Quà sinh nhật.
• Team building hàng quý.
• Khám sức khỏe hàng năm.
• Chế độ thăm hỏi với các dịp cưới hỏi, sinh con, ốm đau.
• Thưởng thâm niên sau mỗi 5 năm làm việc.