Mô tả công việc
Actively participate in addressing issues, outages, and deploying new solutions in a hands◦ on manner
Define and implement best practices for software development and automated testing
Ensure scalability and reliability of our CI/CD, working to drive improvements in reliability of the underlying infrastructure and platform.
Automate and optimize workflows to streamline software development processes
Design, develop, and maintain robust CI/CD pipelines to support the building, testing, deploying, and monitoring of our product.
Help and train developers to implement best practices and improve their skills in build and CI.
Define and track automated metrics to track the health and productivity of our pipelines and infrastructure, as well as pushing a data driven approach to development and test based on structured reports and insights you help develop.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu công việc
2 to 6 years of experience in the build or DevOps space (test experience also a plus)
Strong programming skills (python primarily, but additional languages a plus)
Experience with observability tools
In depth knowledge of Kubernetes, Docker, Helm, Terraform, Ansible or experience with DevOps role with Azure, AWS cloud technologies is a plus
Strong linux administration skills and a working knowledge of Windows and Mac.
Knowledge of security practices
Ability to work with build tools and make basic changes across multiple languages e.g. Make/CMake(C/C++), Maven (java), Yarn (Node), etc
Excellent English communication skills (including verbal, email and reading comprehensive technical documentation).
A working knowledge of SQL and databases
In depth proficiency with git and CI tools such as Jenkins, Argo, Harness, GitLab etc.
Quyền lợi
◦ Ensure health: Periodic health check, support to buy high quality health insurance...
◦ Mental comfort: Playing music on demand every day, happy hour, team building activities...
◦ Clubs and many cultural ◦ sports ◦ art activities sponsored or supported by the company (For example: Football, table tennis, badminton, swimming, music, English, games... )
◦ Salary: Negotiate.
◦ Bonus: Tet bonus, project bonus, holiday bonus, HR referral bonus...
◦ Participate in learning and training activities inside and outside the company, accumulate learning points, develop G◦ Points on the company&039;s management system.
◦ Join the Rikkei Care Health Insurance Plan.
◦ Package: At least 13 months/ year. Review periodically following company policy.
◦ Seniority allowance (working time from 2 years or more).
◦ 2 days of per week and 12 leave days per year.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-28 00:35:03
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.
Review Panasonic Vietnam Co., Ltd.
Kỹ sư(GL)
Chế độ phúc lợi tốt(IT)
Môi trường tốt(IT)