Yêu cầu công việc
Yêu cầu tuyển dụng:
- Số lượng tuyển dụng: 5-9 người.
- Độ tuổi: 30-50 tuổi.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học, sau đại học.
- Tiếng Nhật: JLPT N2 trở lên, kỹ năng giao tiếp kinh doanh tốt.
Kinh nghiệm:
- Yêu cầu bắt buộc: Có kinh nghiệm làm việc tại nhà máy sản xuất ô tô, chất bán dẫn hoặc các ngành sản xuất máy móc khác.
Quyền lợi được hưởng
Thời gian làm việc:
- Hình thức: Hệ thống thời gian làm việc biến đổi theo năm (làm theo ca).
- Thời gian làm việc trung bình hàng tuần: 38 giờ 12 phút. Tổng số giờ làm việc hàng năm: 1992 giờ.
- Giờ làm việc: 8:30~17:20.
- Ví dụ về các ca làm việc: Dưới đây là các ví dụ về ca làm việc:
- 5:00 ~ 13:50
- 7:30 ~ 16:20
- 11:20 ~ 20:10
- 13:50 ~ 22:40
- 19:00 ~ 3:50
- Nghỉ giải lao: 50 phút.
- Làm thêm giờ: Có, trung bình 20 giờ/tháng (có thay đổi tùy theo mùa).
Ngày nghỉ hàng năm:
- 116 ngày/năm.
- Nghỉ 2 ngày/tuần (làm theo ca).
- Nghỉ phép có lương: từ 10 đến 20 ngày/năm (áp dụng sau 6 tháng làm việc).
- Chế độ nghỉ thai sản: Có (tỷ lệ quay lại sau nghỉ thai sản là 100%).
Thu nhập:
- Lương hàng năm: 4 ~ 4.5 triệu yên.
Phúc lợi:
- Trợ cấp đi lại: Hoàn trả toàn bộ chi phí.
- Trợ cấp nhà ở: Từ 18,000 yên (tùy theo cấp bậc).
- Trợ cấp gia đình: 10,000 yên cho vợ/chồng và 4,000 yên cho mỗi con.
- Bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm việc làm và bảo hiểm tai nạn lao động: Có.
- Tuổi nghỉ hưu: 65 tuổi.
- Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ: Có chương trình đào tạo khoảng 1 tháng.
Quy trình tuyển chọn:
-
- Sau khi sàng lọc hồ sơ, sẽ tiến hành kiểm tra kiến thức tổng quát và phỏng vấn.
Nội dung kiểm tra gồm 5 môn: Kiến thức chung (Ngữ văn, Toán, Xã hội, Khoa học, Tiếng Anh ở cấp trung học cơ sở).
- Sau khi sàng lọc hồ sơ, sẽ tiến hành kiểm tra kiến thức tổng quát và phỏng vấn.
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.
Review Panasonic Vietnam Co., Ltd.
Kỹ sư(GL)
Chế độ phúc lợi tốt(IT)
Môi trường tốt(IT)