R-PAC

• Giai đoạn 01: QTVDN đảm nhận vị trí Nhân viên/Chuyên viên tại các đơn vị trong Tập đoàn(12 tháng). QTVDN sẽ được tìm hiểu về văn hóa Hoa Sen, được đào tạo những kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ và trải nghiệm làm việc thực tế. Sau đó, sẽ được đánh giá và xem xét để bổ nhiệm chức danh Quản lý cấp cơ sở.
• Giai đoạn 02: QTVDN thực hiện vai trò và nhiệm vụ của chức danh Quản lý cấp cơ sở. Đồng thời được đào tạo, hướng dẫn và tiếp tục được đánh giá, xem xét để bổ nhiệm chức danh Quản lý cấp trung(12tháng).
• Giai đoạn 03: QTVDN thực hiện vai trò và nhiệm vụ của chức danh Quản lý cấp trung. Đồng thời được đào tạo, hướng dẫn và tiếp tục được đánh giá, xem xét để bổ nhiệm chức danh Quản lý cấp trung cao(12tháng).

– Trình độ:

• Tốt nghiệpĐại học loạiKhá trở lêncác khốingành vềKinh tế, Tài chính, Ngoại thương, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kỹ thuật, Kỹ sư hoặc các chuyên ngành khác có liên quan tới công việc đảm nhiệm.
• Hoặc có kết quả học tập từ loại Khá trở lên đối với các sinh viên năm cuối chưa tốt nghiệp.

​- Giới tính:

• Nam/ Nữ
• Ưu tiên ứng viên có tinh thần không ngừng học hỏi, nâng cao, chấp nhận luân chuyển, thử thách ở nhiều vị trí công việc, đơn vị công tác khác nhau tại Tập đoàn.

– Kinh nghiệm:

• Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo
• Ứng viên có kinh nghiệm lãnh đạo trong các câu lạc bộ; đội nhóm hoặc kinh nghiệm làm việc bán thời gian là một lợi thế.

– Kỹ năng:

• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và/hoặc các phần mềm chuyên dụng có liên quan đến công việc.
• Ngoại ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng Hoa) loại khá trở lên.

Đối với tiếng Anh:

+ IELTS: từ 6.0 điểm trở lên

+ TOEFL: từ 78 điểm trở lên

+ TOEIC: từ 720 điểm trở lên

+ Hoặc các chứng chỉ Quốc tế khác tương đương

Đối với tiếng Hoa:

+ Chứng chỉ HSK4 trở lên hoặc tương đương

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phân tích tốt.
• Kỹ năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI HẤP DẪN

– QTVDN được hưởng mức thu nhập cạnh tranh trong suốt thời gian tham gia:

• Giai đoạn 01: (10.000.000 – 20.000.000) đ/tháng + Phụ cấp dự nguồn
• Giai đoạn 02, 03:Áp dụng theo chính sách lương của các đơn vị tại Tập đoàn Hoa Sen

– QTVDN được tham gia vào khung chương trình đào tạo thiết kế dành riêng cho QTVDN bao gồm đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài nhằm nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ,năng lực quản lý nhân sự để hoàn thành công việc và phát triển sự nghiệp tại Tập đoàn Hoa Sen.

– QTVDN được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách đang hiện hành tại Tập đoàn Hoa Sen.