Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, tổ chức phỏng vấn tuyển chọn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên, thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên
Tham gia tiếp nhận nhân sự mới, đào tạo hội nhập và chuyển giao nhân sự cho các bộ phận/phòng ban liên quan, duy trì và phát triển chất lượng trải nghiệm ứng viên.
Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
Đóng vai trò tư vấn cho trưởng bộ phận (cấp quản lý trực tiếp) các vấn đề liên quan có thể ảnh hưởng đến quy trình tuyển dụng.
Phát triển, quản lý các kênh tuyển dụng để nâng cao hiệu quả công việc, kịp thời đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh của Công ty.
Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin và quản lý hồ sơ dữ liệu thông tin ứng viên qua phần mềm Công ty.Giới tính: Nữ
Trải qua
Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong nghề tuyển dụng, đã từng làm việc trong ngành bất động sản là lợi thế
Có mạng lưới ứng viên/ nhà cung cấp tuyển dụng chất lượng là một lợi thế lớn
Ưu tiên nhân sự có tính cách hướng ngoại, nhiệt tình, sôi nổi độ tuổi từ 24 đến 30 tuổi
Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, tâm lý con người...
Kỹ năng cá nhân Kỹ năng đặt câu hỏi tốt, phù hợp để hiểu nhu cầu nhân sự liên quan trong nội bộ tổ chức cũng như bên ngoài để hài hòa các nhu cầu đó.
Tư duy & thái độ
Làm việc chủ động, tư duy tích cực, theo hướng dữ liệu, tập trung kết quả
Tư duy cởi mở, sẵn sàng học hỏi và thay đổi cách nghĩ cách làm để đạt hiệu quả cao hơn, linh hoạt và thích ứng mới những thử thách mới.Mức lương từ 10-15 triệu/tháng và phần thưởng thành tích. Chế độ xét duyệt và nâng lương linh hoạt tùy theo hiệu quả công việc thực tế. Có thương lượng.
Thưởng theo hiệu suất
Được trao quyền chủ động trong công việc
Cung cấp các khóa học đào tạo nội bộ và bên ngoài để hỗ trợ bạn cải thiện và phát triển
Lợi ích chung khác: Sinh nhật hàng quý, tham gia teambuilding, hoạt động khen thưởng, thi đua khác...
Hưởng đầy đủ quyền lợi theo Luật lao động; BHXH; BHTN, BHTY;
Làm việc trong môi trường trẻ, chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo
Văn hóa làm việc nhân văn, coi trọng nhân sự
Công ty TNHH Saint-Gobain Việt Nam trực thuộc Tập đoàn Saint-Gobain được vua Louis XIV thành lập năm 1665 với dự án đầu tiên cung cấp kính cho lâu đài Versailles – Pháp. Saint-Gobain Việt Nam cung cấp nhiều loại sản phẩm và dịch vụ hàng đầu cho ngành xây dựng Việt Nam. Các thương hiệu chính của chúng tôi bao gồm: Gyproc và Vĩnh Tường, cung cấp các giải pháp sáng tạo cho trần và tường thạch cao; DURAflex cung cấp các giải pháp tuyệt vời cho các khu vực ẩm ướt. Ngoài ra, chúng tôi còn có thương hiệu Weber cung cấp các giải pháp về keo dán gạch, vữa và sản phẩm chống thấm.
Saint-Gobain Việt Nam cam kết nâng cao chất lượng không gian sống và làm việc bằng việc cung cấp các giải pháp trần vách một cách hiệu quả, sáng tạo và bền vững.
Sứ mệnh của chúng tôi là phát triển các sản phẩm và dịch vụ sáng tạo để giúp khách hàng xây dựng không gian sống, làm việc và vui chơi tốt hơn. Từ nhà ở đến nơi làm việc, từ khách sạn đến trường học hay bệnh viện,... nơi chúng ta có thể tạo ra những không gian sống tốt hơn thông qua các giải pháp phân chia không gian với tính năng vượt trội về chống cháy, cách âm hay thẩm mỹ...Sản phẩm và hệ thống của chúng tôi chắc chắn là sự lựa chọn hoàn hảo cho các nhà thiết kế, nhà thầu hay chủ đầu tư - những người đang tìm kiếm giải pháp thân thiện với môi trường, thẩm mỹ và hiệu suất cao. cho công việc của mình