Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm các công việc trong phạm vi quản lý gồm:
1. Nhân sự
- Tổ chức, quản lý, nguồn nhân lực của Khối Kế Hoạch SX nhằm đảm bảo năng lực nhân sự của Khối Kế hoạch SX hoàn thành mục tiêu nhiệm vụ đóng gói đạt chỉ tiêu đề ra.
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên sử dụng thành thạo các chức năng trong module kế hoạch trên SAP, Web, phục vụ việc lập và theo dõi kế hoạch.
- Theo dõi, thống kê, phân tích năng suất lao động và đề xuất các biện pháp nâng cao năng suất lao động. Tham gia xây dựng và duy trì các Hệ thống quản lý trong toàn Công ty (ERP, ISO…). Kiểm tra xem xét, xác nhận phế phẩm, phế liệu trước khi hủy bỏ.
2. Lập kế hoạch sản xuất:
- Xác nhận lịch xuất hàng ướm trong vòng 3 ngày làm việc kể từ khi nhận dự án mới dựa theo tình hình đơn hàng, năng lực sản xuất, đặc tính sản phẩm và yêu cầu của khách hàng.
- Lập kế hoạch PPS-Bản vẽ, kế hoạch cung ứng nguyên vật liệu, gia công, kế hoạch sản xuất, kế hoạch xuất hàng, kế hoạch load cont, kế hoạch năng lực nhà máy bao gồm: nhân sự, công cụ dụng cụ, máy móc thiết bị, cở sở hạ tầng.
- Xây dựng kế hoạch sản xuất chi tiết cho từng xưởng phù hợp với hệ sản phẩm/dự án, năng lực sản xuất, lịch cung ứng nguyên vật liệu, lịch xuất hàng.
3. Theo dõi và kiểm soát kế hoạch
- Theo dõi và kiểm soát tiến độ, cảnh báo kịp thời, bảo đảm thời gian giao hàng an toàn và hiệu quả theo yêu cầu của khách hàng.
- Kết nối chặt chẽ với Khối Kinh Doanh, Khối Kỹ thuật, QA-QC, Sản xuất để có những phản ứng kịp thời với những thay đổi thông tin, lịch sản xuất để bảo đảm luôn thực hiện đúng các yêu cầu của khách hàng.
- Phối hợp cùng quản lý sản xuất tìm giải pháp cho các đơn hàng khó, đơn hàng gấp, đơn hàng trễ tiến độ. Đề xuất hướng xử lý những điểm không phù hợp trong vận hành sản xuất để điều chỉnh nhằm đẩy tiến độ, hiệu quả sản xuất.
4. Thực hiện các chỉ đạo khác từ ban Giám đốc, ban Điều hành. Tham mưu ban Giám đốc, ban Điều hành trong tổ chức và kiểm soát kế hoạch - sản xuất - kinh doanh hiệu quả.
5. Bảo mật các hồ sơ, tài liệu và thông tin có liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Đại học
- Kinh nghiệm: kinh nghiệm 3-5 năm ở vị trí tương đương
- Bằng cấp liên quan đến công việc
- Độ tuổi: 30-45
- Ngoại ngữ : Tiếng Anh
- Tin học : Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng: Giao tiếp tốt, am hiểu phần mềm SAP
- Tính cách: Hòa đồng, thân thiện với mọi người.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Biti's Từ một cơ sở sản xuất nhỏ khởi nghiệp từ năm 1982 chỉ với 20 công nhân nhưng có sự quyết tâm cao độ, ý chí và luôn tự khiêm tốn để cải cách tiến lên, Biti's đã trải qua giai đoạn của nền kinh tế bao cấp với nhiều khó khăn để khẳng định vị trí của mình.
Hơn một phần ba thế kỉ trôi qua, như một "bước chân không mỏi", Biti's đã cải tiến và đổi mới không ngừng, từng bước xây dựng cho mình một thương hiệu giày dép rất đa dạng về hình thức và mẫu mã, cùng với đó là chiến lược sản xuất và xuất nhập khẩu mang tầm thời đại, nguồn vật lực - tài lực - nhân lực năng động, nhiệt huyết, đủ sức để cạnh tranh với các thương hiệu lớn trên thế giới
Chính sách bảo hiểm
- Đóng bảo hiểm sức khỏe cho 100% nhân viên cũng như người thân của cán bộ thuộc cấp quản lý trong công ty.
- Bảo hiểm tư nhân cao cấp với chiết khấu cho các thành viên trong gia đình.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, teambuilding 2 lần/năm nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết giữa các phòng ban, các cấp.
- Các hoạt động thể thao, văn nghệ, khiêu vũ và dã ngoại … tổ chức thường xuyên giúp bạn có những khoảnh khắc vui vẻ và bổ ích
- Các hoạt động nội bộ, câu lạc bộ thể thao, xã hội, gym, yoga, bơi lội…
Lịch sử thành lập
- Năm 1982: khởi nghiệp từ hai tổ hợp sản xuất Bình Tiên và Vạn Thành tại đường Bình Tiên, quận 6, Thành phố Hồ Chí Minh với 20 công nhân, chuyên sản xuất các loại dép cao su đơn giản.
- Năm 1986: 2 tổ hợp tác sáp nhập lại thành Hợp Tác Xã cao su Bình Tiên hoạt động tại quận 6, chuyên sản xuất các loại dép, hài, tiêu thụ trong nước và xuất khẩu sang các nước Đông Âu và Tây Âu.
- Năm 1990: Hợp tác xã Cao su Bình Tiên đầu tư mới hoàn toàn công nghệ của Đài Loan và sản xuất sản phẩm mới (giày dép xốp EVA) để tăng tính cạnh tranh với hàng ngoại nhập.
- Năm 1991: thành lập công ty liên doanh Sơn Quán - đơn vị liên doanh giữa Hợp tác xã Cao su Bình Tiên với công ty SunKuan Đoài Loan - chuyên sản xuất hài, dép xuất khẩu. Đây là Công ty liên doanh đầu tiên giữa một đơn vị kinh tế tư nhân Việt Nam với một Công ty nước ngoài (thời hạn 18 năm).
- Năm 1992: Hợp tác xã Cao su Bình Tiên chuyển thể thành Công ty Sản xuất Hàng tiêu dùng Bình Tiên (Biti's); chuyên sản xuất dép xốp các loại, xăng-đan thể thao, giày da nam nữ, giày thể thao, giày tây, hài,... tiêu thụ trong và ngoài nước.
- Năm 1995: thành lập công ty TNHH Bình Tiên Đồng Nai (Dona Biti's)
- Năm 2000: thành lập văn phòng đại diện tại Vân Nam, TQ
- Năm 2001: Biti's được tổ chức BVQI và QUACERT cấp giấy chứng nhận đạt tiêu chuẩn hệ thống quản lý chất lượng quốc tế ISO 9001: 2000.
- Năm 2002: thành lập trung tâm thương mại Biti's Tây Nguyên
- Năm 2005: thành lập Trung tâm Thương mại Biti's Miền Bắc.
- Năm 2006: thành lập Trung tâm Thương mại Biti's Lào Cai
- Năm 2006: thành lập Trung tâm Kinh doanh Biti's Đà Nẵng
- Năm 2008: thành lập chi nhánh Biti's Miền Tây.
- Năm 2009; thành lập chi nhánh Biti's Miền Nam.ra mắt tuyến tàu lửa Sapaly Hà Nội – Lào Cai – Hà Nội
- Năm 2013: khai trương khách sạn 4 sao đầu tiên tại Lào Cai: Sapaly Hotel Lào Cai
Mission
- Cam kết mang đến cho cộng đồng sản phẩm chất lượng cao cấp hàng đầu bằng chính sự trân trọng, tình yêu và trách nhiệm cao của mình với cuộc sống con người và xã hội.
Review BITI'S
Không phải là một công ty phần mềm chuyên nghiệp
Lương tăng 1 năm 1 lần, mà mỗi lần tăng đc mấy trăm nghìn
Phòng IT năng động, trẻ trung, hoà đồng, chỉ việc rất nhiệt tình. (RV)