Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
· Theo dõi sản xuất điều chỉnh các thông số công nghệ khi cần thiết đảm bảo yêu cầu chất lượng đầu ra sản phẩm.
· Làm bài phối liệu xương màu, men, công thức bột sản xuất gạch.
· Lên kế hoạch nghiền men bột, theo dõi số liệu sản xuất men bột.
· Theo dõi, đánh giá kết quả thử nghiệm bán công nghiệp dưới dây chuyền sản xuất.
· Kiểm tra cơ lý và nhận xét đánh giá chất lượng các loại nguyên liệu cho xương gạch, cho men gạch.
· Kiểm tra thông số công nghệ dưới dây chuyền sản xuất và đảm bảo các thông số công nghệ theo tiêu chuẩn.
· Kiểm tra nguyên vật liệu đầu vào đảm bảo đúng chất lượng; quản lý nguyên vật liệu, lên kế hoạch nhập xuất nguyên vật liệu.
· Kiểm soát năng suất, kiểm soát lỗi, giảm tỷ lệ lỗi men bột.
· Giám sát, báo cáo phụ trách đơn vị, thực hiện các biện pháp xử lý khi kiểm tra phát hiện có thông số vượt quá tiêu chuẩn hoặc gây ảnh hưởng tới chất lượng sản phẩm.
· Phối hợp xây dựng các định mức tiêu hao và đề xuất phương pháp cải tiến, tối ưu hoá sản xuất và tiết kiệm nguyên vật liệu.
· Hỗ trợ công tác kiểm soát chất lượng từ đầu đến cuối dây chuyền sản xuất của Nhà máy.
· Các công việc khác trao đổi khi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
- Tư duy tốt, am hiểu về kỹ thuật ngành gạch (hiểu biết về công thức men bột, xương màu, nguyên liệu sản xuất gạch…), có khả năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, khả năng làm việc áp lực cao, phân tích, giải quyết vấn đề.
- Yêu cầu tốt nghiệp Đại học Hóa Silicat (ưu tiên SV tốt nghiệp ĐH Bách khoa, ĐH KHTN); có kinh nghiệm 2-5 năm làm việc tại vị trí tương đương trong công ty sản xuất gạch, gốm sứ, có khả năng lãnh đạo, quản lý để phát triển lên quản lý.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác:
- Ngoài chế độ BHXH bắt buộc, Công ty còn có Bảo hiểm Bảo việt 24/24 dành cho cấp nhân viên trở lên.
- Phụ cấp chức vụ
- Phụ cấp xăng xe đi lại (nếu tự túc)
- Ký túc xá (nếu nhà cách xa Công ty trên 50km)
_ Phụ cấp thuê nhà (nếu trường hợp có gia đình và phải ở trọ).......vv........vv.... - Thời gian thử việc: 60 ngày
- Cơ hội huấn luyện: - Các khóa huấn luyện nội bộ trong nước.........
- Độ tuổi: 22 - 40
- Thời gian làm việc: Số ngày làm việc: 262 ngày/năm; Từ 8:00 a.m -17:00 p.m
- Đồng nghiệp:
Thân thiện, vui vẻ, hòa đồng....
- Phúc lợi:
- Có xe đưa đón Vũng Tàu <-> Mỹ Xuân và TPHCM <-> Mỹ Xuân (qua cao tốc)
- Thưởng cố định: 01 tháng lương cơ bản được trả 2 kỳ vào Tết Dương Lịch và Tết Âm lịch. Mỗi kỳ trả 0,5 tháng lương.
- Thưởng hiệu suất: dựa trên kết quả đánh giá hiệu suất làm việc thực tế.
-Ngoài ra còn có các phúc lợi khác.
->-> - Ngày nghỉ:
- 262 ngày làm việc/năm; từ thứ Hai đến thứ Bảy, trung bình được nghỉ 3 thứ Bảy/tháng
- Sáng: 08h00 – 12h00, nghỉ giải lao từ 10h00 – 10h10
- Chiều: 13h00 – 17h00, nghỉ giải lao từ 15h00 – 15h10
- Lương: Cạnh tranh
Biti's Từ một cơ sở sản xuất nhỏ khởi nghiệp từ năm 1982 chỉ với 20 công nhân nhưng có sự quyết tâm cao độ, ý chí và luôn tự khiêm tốn để cải cách tiến lên, Biti's đã trải qua giai đoạn của nền kinh tế bao cấp với nhiều khó khăn để khẳng định vị trí của mình.
Hơn một phần ba thế kỉ trôi qua, như một "bước chân không mỏi", Biti's đã cải tiến và đổi mới không ngừng, từng bước xây dựng cho mình một thương hiệu giày dép rất đa dạng về hình thức và mẫu mã, cùng với đó là chiến lược sản xuất và xuất nhập khẩu mang tầm thời đại, nguồn vật lực - tài lực - nhân lực năng động, nhiệt huyết, đủ sức để cạnh tranh với các thương hiệu lớn trên thế giới
Chính sách bảo hiểm
- Đóng bảo hiểm sức khỏe cho 100% nhân viên cũng như người thân của cán bộ thuộc cấp quản lý trong công ty.
- Bảo hiểm tư nhân cao cấp với chiết khấu cho các thành viên trong gia đình.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, teambuilding 2 lần/năm nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết giữa các phòng ban, các cấp.
- Các hoạt động thể thao, văn nghệ, khiêu vũ và dã ngoại … tổ chức thường xuyên giúp bạn có những khoảnh khắc vui vẻ và bổ ích
- Các hoạt động nội bộ, câu lạc bộ thể thao, xã hội, gym, yoga, bơi lội…
Lịch sử thành lập
- Năm 1982: khởi nghiệp từ hai tổ hợp sản xuất Bình Tiên và Vạn Thành tại đường Bình Tiên, quận 6, Thành phố Hồ Chí Minh với 20 công nhân, chuyên sản xuất các loại dép cao su đơn giản.
- Năm 1986: 2 tổ hợp tác sáp nhập lại thành Hợp Tác Xã cao su Bình Tiên hoạt động tại quận 6, chuyên sản xuất các loại dép, hài, tiêu thụ trong nước và xuất khẩu sang các nước Đông Âu và Tây Âu.
- Năm 1990: Hợp tác xã Cao su Bình Tiên đầu tư mới hoàn toàn công nghệ của Đài Loan và sản xuất sản phẩm mới (giày dép xốp EVA) để tăng tính cạnh tranh với hàng ngoại nhập.
- Năm 1991: thành lập công ty liên doanh Sơn Quán - đơn vị liên doanh giữa Hợp tác xã Cao su Bình Tiên với công ty SunKuan Đoài Loan - chuyên sản xuất hài, dép xuất khẩu. Đây là Công ty liên doanh đầu tiên giữa một đơn vị kinh tế tư nhân Việt Nam với một Công ty nước ngoài (thời hạn 18 năm).
- Năm 1992: Hợp tác xã Cao su Bình Tiên chuyển thể thành Công ty Sản xuất Hàng tiêu dùng Bình Tiên (Biti's); chuyên sản xuất dép xốp các loại, xăng-đan thể thao, giày da nam nữ, giày thể thao, giày tây, hài,... tiêu thụ trong và ngoài nước.
- Năm 1995: thành lập công ty TNHH Bình Tiên Đồng Nai (Dona Biti's)
- Năm 2000: thành lập văn phòng đại diện tại Vân Nam, TQ
- Năm 2001: Biti's được tổ chức BVQI và QUACERT cấp giấy chứng nhận đạt tiêu chuẩn hệ thống quản lý chất lượng quốc tế ISO 9001: 2000.
- Năm 2002: thành lập trung tâm thương mại Biti's Tây Nguyên
- Năm 2005: thành lập Trung tâm Thương mại Biti's Miền Bắc.
- Năm 2006: thành lập Trung tâm Thương mại Biti's Lào Cai
- Năm 2006: thành lập Trung tâm Kinh doanh Biti's Đà Nẵng
- Năm 2008: thành lập chi nhánh Biti's Miền Tây.
- Năm 2009; thành lập chi nhánh Biti's Miền Nam.ra mắt tuyến tàu lửa Sapaly Hà Nội – Lào Cai – Hà Nội
- Năm 2013: khai trương khách sạn 4 sao đầu tiên tại Lào Cai: Sapaly Hotel Lào Cai
Mission
- Cam kết mang đến cho cộng đồng sản phẩm chất lượng cao cấp hàng đầu bằng chính sự trân trọng, tình yêu và trách nhiệm cao của mình với cuộc sống con người và xã hội.
Review BITI'S
Không phải là một công ty phần mềm chuyên nghiệp
Lương tăng 1 năm 1 lần, mà mỗi lần tăng đc mấy trăm nghìn
Phòng IT năng động, trẻ trung, hoà đồng, chỉ việc rất nhiệt tình. (RV)