SUN GROUP ★ 2.8

Các vị trí nằm trong Chương trình Tuyển dụng Tài năng trẻ của Tập đoàn Sun Group - SUN GROUP SGEN 2025.

Chương trình đặc biệt nhằm Nhận diện, Phát triển và Trao cơ hội cho những tài năng trẻ xuất sắc của Tập đoàn Sun Group. Lộ trình đào tạo chuyên biệt kết hợp thực chiến sẽ giúp bạn phát triển tư duy chiến lược, năng lực lãnh đạo và bứt tốc sự nghiệp lên các vị trí Quản lý tối thiểu trong 3 năm.

I. CHÂN DUNG ỨNG VIÊN

-     Sinh viên tốt nghiệp đại học loại Khá/Giỏi năm 2022 – 2026

-     Ứng viên dưới 3 năm kinh nghiệm (Tốt nghiệp từ 2022 – 2025)

-     Sinh viên/Ứng viên học các chuyên ngành liên quan

-     IELTS 6.5/ TOEIC 700 trở lên và/hoặc tiếng anh giao tiếp tốt trong công việc

-     Có kinh nghiệm thực tập/công tác để làm dự án/đề tài triển khai hệ thống CNTT thực tế là một điểm cộng

-     Ưu tiên sinh viên có hoàn cảnh khó khăn và động lực phấn đấu

-     Ưu tiên sinh viên đạt các thành tích, giải thưởng

-     Sẵn sàng làm việc/công tác tại các địa điểm trên toàn quốc

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Mảng Công nghệ Thông tin:

-     Tham gia quá trình phân tích, thiết kế, xây dựng, phát triển, triển khai, vận hành, hỗ trợ các hệ thống phần mềm ứng dụng của Tập đoàn.

-     Tham gia nghiên cứu các kỹ thuật lập trình mới, công nghệ mới trong công nghệ phần mềm để ứng dụng vào các sản phẩm dịch vụ hoặc các hoạt động vận hành CNTT của Tập đoàn.

-     Tham gia đào tạo và hỗ trợ cho người dùng về cách sử dụng các ứng dụng, phần mềm sau khi đã hoàn tất thiết kế hoặc nhận chuyển giao cách sử dụng các phần mềm từ nhà cung ứng.

-     Quản trị dự án (PM), phân tích dữ liệu phục vụ kinh doanh

2. Mảng Chuyển đổi số:

2.1. Business Analyst

-     Phân tích các yêu cầu nghiệp vụ, xác định vấn đề và rủi ro, đề xuất giải pháp phù hợp hướng đến tối ưu hóa hiệu quả vận hành của các giải pháp công nghệ.

-     Đóng vai trò cầu nối, thúc đẩy giao tiếp minh bạch và hiệu quả giữa các bên liên quan, đội ngũ phát triển và Product Owner.

-     Cung cấp các phân tích theo yêu cầu (ad-hoc analysis).

2.2. Digital Content Specialist (Growth Architect)

-     Xây dựng & quản trị nội dung truyền thông số.

-     Nghiên cứu thị trường, đối thủ, từ khóa liên quan,... để tối ưu chiến lược tiếp thị số.

-     Theo dõi, phân tích hiệu suất nội dung, cải thiện các chỉ số quan trọng.

2.3.  Data Sientist

-     Xây dựng mô hình phân tích nâng cao (ví dụ: mô hình dự báo).

-     Quản lý các tài sản dữ liệu khoa học (feature store, mô hình, báo cáo độ chính xác, theo dõi thí nghiệm, phiên bản dữ liệu).

-     Phát triển khung thử nghiệm đảm bảo tính chính xác về mặt thống kê.

-     Đảm bảo các thí nghiệm có độ tin cậy cao về mặt thống kê.

2.4.  Data Engineer

-     Xây dựng hạ tầng dữ liệu & big data để kết nối hệ thống và hỗ trợ phân tích.

-     Thiết kế, phát triển và tích hợp dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau.

-     Xây dựng data pipeline đáp ứng yêu cầu kỹ thuật & kinh doanh.

-     Hỗ trợ và cung cấp đầu vào cho các hoạt động kỹ thuật liên quan đến khoa học dữ liệu (data science), phân tích dữ liệu (data analytics) và kỹ thuật dữ liệu (data engineering).

2.5.  Digital Marketer

-     Triển khai và giám sát chiến dịch tiếp thị số trên đa kênh (mạng xã hội, SEO, email).

-     Theo dõi phễu tiếp thị số, đề xuất giải pháp tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng và đo lường hiệu quả.

-     Nghiên cứu nhu cầu người tiêu dùng, thị trường và cung cấp thông tin quảng cáo, truyền thông.

3. QUYỀN LỢI ĐẶC BIỆT

-     Gia nhập đội ngũ nhân sự chính thức tại một trong những Tập đoàn hàng đầu Việt Nam. Lương & cấp bậc khởi điểm tương đương nhân sự 3 năm kinh nghiệm 

-     Được đồng hành xây dựng chặt chẽ Kế hoạch Phát triển cá nhân (IDP) theo mỗi giai đoạn

-     Chương trình đào tạo chuyên biệt theo từng nhóm năng lực dựa trên mô hình 70/20/10

-     Thực chiến toàn diện tại các dự án trọng điểm trên toàn quốc

-     Được dẫn dắt bởi đội ngũ Mentor/Coach là các nhà Lãnh đạo/Quản lý cấp cao của Tập đoàn; các chuyên gia, đối tác hàng đầu trong và ngoài nước

-     Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cam kết đào tạo và đánh giá theo các mốc thời gian cụ thể: 6 - 12 - 24 tháng (Từ Fresher -> Manager tối thiểu trong 3 năm)

-     Hưởng chế độ đãi ngộ ưu việt của Sun Group: 

+     Chính sách dài hạn “An cư Lạc nghiệp” (Trao tặng căn hộ cho cán bộ gắn bó lâu năm)

+     Quyền lợi bảo hiểm y tế Suncare (miễn phí cho CBNV và ưu đãi dành cho gia đình), chương trình khám và chữa bệnh tại Bệnh viện Mặt Trời của Sun Group

+     Cùng nhiều ưu đãi độc quyền khác: Vay vốn với lãi suất ưu đãi ngân hàng tại ngân hàng NCB, ưu đãi mua các bất động sản của Tập đoàn

+     Miễn phí vé các địa điểm vui chơi giải trí Sun World, ưu đãi nội bộ về du lịch nghỉ dưỡng tại các khách sạn đẳng cấp quốc tế thuộc Sun Hospitality Group trên toàn quốc.