Hỗ trợ thực hiện triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, duy trì, phát triển nguồn nhân lực.
Phối hợp với các phòng ban để tổ chức nhận việc, chào đón nhân viên mới (gửi thông báo chào mừng NV mới, thông báo đến các phòng ban, sắp xếp chỗ ngồi, văn phòng phẩm, cấp phát thiết bị,..
Soạn thảo, lưu trữ công văn đến, công văn đi, quyết định, hợp đồng...
Phối hợp với Phòng Tài chính kế toán để thực hiện thanh toán các khoản chi phí Quản lý văn phòng phẩm, nước uống, đồ dùng vệ sinh, ... (tổng hợp, đề xuất mua, cấp phát)
Hỗ trợ xác nhận hạn mức chi phí công tác, hỗ trợ hậu cần cho NV đi công tác (đặt vé máy bay, phòng ở, phương tiện di chuyển, ...) khi được đề nghị
Tổ chức thực hiện các chương trình nội bộ (phương án nghỉ, thưởng các ngày kỷ niệm, lễ, tết....), triển khai nội quy, văn hoá nội bộ.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực, luật, hành chính công và các ngành liên quan
Có kiến thức tốt về Hành Chính nhân sự, và các văn bản luật liên quan
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS
Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm
Ham học hỏi, tác phong làm việc khoa học và chuyên nghiệp
Quyền lợi được hưởng
Lương : Thỏa thuận
Được tham gia BHXH ngay sau khi hết thời gian thử việc
Được hưởng các chế độ khác như du lịch , tháng lương thứ 13 .....