THẨM MỸ NGỌC DUNG ★ 2.3

1. Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm về việc tuyển dụng nhân viên cho các Phòng ban/Chi nhánh thuộc khối Văn phòng & Nghiệp vụ
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Phòng ban/ Chi nhánh.
• Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp để triển khai
• Soạn nội dung đăng tuyển và đăng tin tuyển dụng sau khi được Quản lý xét duyệt.
• Sàng lọc hồ sơ ứng viên, mời ứng viên phù hợp đến phỏng vấn và phỏng vấn ứng viên (Cấp trưởng phòng trở lên thì Giám đốc Nhân sự phỏng vấn).
• Thông báo kết quả phỏng vấn, chốt lương, chế độ & chính sách cho ứng viên và các phòng ban.
• Chịu trách nhiệm đáp ứng yêu cầu tuyển dụng về số lượng và chất lượng theo target đề ra mỗi tháng.
• Thực hiện công việc khác theo sự phân công của Cấp trên.

2.Yêu cầu

• Không phân biệt giới tính, độ tuổi từ 24 trở lên.
• Tốt nghiệp Cao đặng trở lên các khối ngành Nhân sự, Kinh tế …
• Kinh nghiệm ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương
• Nắm bắt được thị trường lao động
• Năng động, tích cực.
• Không ngại áp lực trong công việc

3. Chế độ - Quyền lợi

• Lương: thỏa thuận theo năng lực;
• Thưởng tháng 13, thưởng Lễ/ Tết, sinh nhật, hiếu/ hỷ, …..
• Phép năm; Phụ cấp thâm niên(250k/năm);
• Tham gia BHXH sau thời gian thử việc;
• Hỗ trợ cơm trưa
• Cơ hội trải nghiệm dịch vụ làm đẹp miễn phí hoặc theo giá nhân viên.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân
• Được tham gia vào các khóa đào tạo để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ năng