Mô tả công việc
- Lên plan content cho các brand được giao
- Viết bài content, bài tin tức, mô tả sản phẩm, bài đăng trên tất cả các nền tảng Digital marketing
- Brief hình ảnh cho tất cả các bài trên các trang Digital marketing
- Biên tập, lên kịch bản, biên đạo & sáng tạo nội dung cho các kênh truyền thông
- Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng nội dung mới, sáng tạo để thu hút người xem.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên, đã làm việc team hình ảnh & team quay dựng là 1 lợi thế
- Tốt nghiệp các trường/ khoa báo chí, yêu thích viết lách
- Kỹ năng viết lách tốt, khả năng sáng tạo nội dung độc đáo
- Hiểu biết về SEO, khả năng tối ưu hóa nội dung cho công cụ tìm kiếm
- Kỹ năng sử dụng các công cụ thiết kế & dựng video ( Canva, Capcut,..)
- Có kiến thức về các nền tảng mạng xã hội như Facebook, Instagram, Tiktok,..
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn
Quyền lợi được hưởng
- Phúc lợi vượt trội : nghỉ phép, du lịch, sự kiện hàng năm… cùng công ty
- Phụ cấp chi phí cho quá trình công việc
- Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN… các chính sách phúc lợi khác theo quy định công ty và nhà nước.
Đồng hành cùng chúng tôi, bạn sẽ có những cơ hội tốt nhất để tạo dấu ấn trong ngành IT. GEARVN tin rằng bạn chính là nền tảng vững chắc nhất, giúp chúng tôi bức phá giới hạn của thị trường và tiến xa hơn nữa.
1. Sứ mệnh
Kiến tạo những giá trị bền vững cho sự phát triển của đất nước dựa trên việc sử dụng các giải pháp và thiết bị công nghệ cao. Đóng góp một phần trong quá trình chuyển đổi số của Việt Nam.
2. Tầm nhìn
Trở thành doanh nghiệp cung cấp giải pháp và thiết bị về công nghệ hàng đầu Việt Nam
3. Giá trị cốt lõi – Đồng hành
- Xã hội:
- Tiên phong xu hướng công nghệ
- Truyền tải công nghệ - Đối tác:
- Đề cao chữ tín
- Hợp tác bền vững - Sinh ra từ game thủ với sứ mệnh phục vụ game thủ
- Khách hàng:
- Hài lòng về trải nghiệm
- Cam kết về dịch vụ - Nhân viên:
- Đào tạo kỹ năng
- Phát triển sự nghiệp
Review GEARVN
Ông giám đốc tài chính không biết quản lý tiền của công ty
Môi trường làm việc tệ.Tuyển 1 đống quản lý mới vô. Vô tri không biết 1 chút gì về kiến thức từ quản lý cũ từng người 1 tự rút thì chắc chắn cty này sẽ chẳng trụ lâu nếu cứ tiếp tục như thế này .
Nói thật 1 điều là công ty này càng ngày càng xuống dốc không phanh, mà có phanh đi nữa cũng không ai dùng để dừng, vì có những người quản trị có tầm nhìn và hướng đi quá xuất sắc, đến nỗi người đi không dám nhận mình từng làm ở công ty này.