Mô tả công việc
Attractive Salary & Benefit
Yearly Performance Bonus (2 Times/Year)
Premium Health Insurance
The Job
- The main purpose is to make release stable images for product (ensure the build stability and the image stability with the verification)
- New branches, packages addition/deletion management, control package versions
- Release product image of B2B product from system daily by making snapshot image and proceeding release process
- Perform smoke test, functional/non-functional test, end-user test and evaluate quality of main function
- Debug and manage issue until it is resolved when problem occurs on a build result or snapshot image
- Make running changes applied to software and release software
- Create release note for snapshot image and post a notice of the snapshot image so that others can use the most stable image
- Maintenance support to product teams for build, infra and package job of maintenance products
- Do robustness tests of snapshot using VD-tool, report issue and submit them to system
- Use Jenkins and related systems to manage software, source code. Do maintain and develop Jenkins system
Your Skills and Experience
- Bachelor's degree in Computer Science, S/W Engineering or IT related field
- At least 1 years of experience in software development
- FRESHERS ARE WELCOME
- Good in English communication for working
- C/C++, Linux, Debugging Tools
- Experience with CI/CD using Jenkins, Gitlab
- Hands-on experience on IOT product will be preferred
- TV Domain Knowledge [System Layer, Middleware Layer, Apps] is a big plus
- Knowledge about Linux build system is a big plus
- Knowledge in DTV mobile connectivity technologies [like Miracast, DLNA etc] is a big plus
Why You'll Love Working Here
- Yearly Performance Bonus 2 times/year (up to 3-month salary) + 13th Salary. (At least 15 months).
- Flexible working week policy.
- Intensive Training Program.
- Oversea Biz-trip
- LinkedIn E-Learning & Udemy unlimited access.
- Premium Health Insurance.
- 100% salary and mandatory social insurances in 2-month probation.
- Daily shuttle bus from city center to company
- Team Building Gifts quarterly.
- Free luncheon.
- Birthday Gifts + Birthday off-hour
- Training Opportunities in Korea.
- Take part in various significant activities such as SEHC Festival, SEHC Cup, Town Hall Meeting, Liên Quân Mobile Champion, SEHC Marathon, SEHC Hackathon, SEHC Home Town,....
Yêu cầu công việc
Quyền lợi được hưởng
- Yearly Performance Bonus 2 times/year (up to 3-month salary) + 13th Salary. (At least 15 months).
- Flexible working week policy.
- Intensive Training Program.
- Oversea Biz-trip
- LinkedIn E-Learning & Udemy unlimited access.
- Premium Health Insurance.
- 100% salary and mandatory social insurances in 2-month probation.
- Daily shuttle bus from city center to company
- Team Building Gifts quarterly.
- Free luncheon.
- Birthday Gifts + Birthday off-hour
- Training Opportunities in Korea.
- Take part in various significant activities such as SEHC Festival, SEHC Cup, Town Hall Meeting, Liên Quân Mobile Champion, SEHC Marathon, SEHC Hackathon, SEHC Home Town,....
Đồng hành cùng chúng tôi, bạn sẽ có những cơ hội tốt nhất để tạo dấu ấn trong ngành IT. GEARVN tin rằng bạn chính là nền tảng vững chắc nhất, giúp chúng tôi bức phá giới hạn của thị trường và tiến xa hơn nữa.
1. Sứ mệnh
Kiến tạo những giá trị bền vững cho sự phát triển của đất nước dựa trên việc sử dụng các giải pháp và thiết bị công nghệ cao. Đóng góp một phần trong quá trình chuyển đổi số của Việt Nam.
2. Tầm nhìn
Trở thành doanh nghiệp cung cấp giải pháp và thiết bị về công nghệ hàng đầu Việt Nam
3. Giá trị cốt lõi – Đồng hành
- Xã hội:
- Tiên phong xu hướng công nghệ
- Truyền tải công nghệ - Đối tác:
- Đề cao chữ tín
- Hợp tác bền vững - Sinh ra từ game thủ với sứ mệnh phục vụ game thủ
- Khách hàng:
- Hài lòng về trải nghiệm
- Cam kết về dịch vụ - Nhân viên:
- Đào tạo kỹ năng
- Phát triển sự nghiệp
Review GEARVN
Ông giám đốc tài chính không biết quản lý tiền của công ty
Môi trường làm việc tệ.Tuyển 1 đống quản lý mới vô. Vô tri không biết 1 chút gì về kiến thức từ quản lý cũ từng người 1 tự rút thì chắc chắn cty này sẽ chẳng trụ lâu nếu cứ tiếp tục như thế này .
Nói thật 1 điều là công ty này càng ngày càng xuống dốc không phanh, mà có phanh đi nữa cũng không ai dùng để dừng, vì có những người quản trị có tầm nhìn và hướng đi quá xuất sắc, đến nỗi người đi không dám nhận mình từng làm ở công ty này.