Tweet
Facebook
Copy Link
- Conduct Learning Needs Analysis (LNA) to identify training needs for building the L&D Plan on a weekly/monthly/quarterly basis.
- Compose Training Standard Operation Process (SOP) to guide Training Officer and other Depts in training process.
- Develop learning pathways based on competency frameworks, Individual Development Plans, and Career Pathways for each position/department.
- Plan, organize, develop training materials and implement a range of training activities.
- Organize internal training sessions/workshops/onboarding.
- Coordinate the training of soft skills and specialized vocational courses for employees assigned to various departments.
- Develop, improve and redesign the quality and contents of training programs in order to enhance employee’s skills if needed.
- Evaluate training effectiveness and report to higher management.
Các phòng ban đang tuyển dụng tại Transcosmos Việt Nam
Dịch vụ khách hàng
Hành chính
Tư vấn
Nhân sự
Công nghệ thông tin
Buôn bán/ Kinh doanh
Quản lý sản phẩm & dự án
Marketing/ Truyền thông
Tài chính - Kế toán
Giáo dục
Kỹ thuật
Other
Nghệ thuật - Thiết kế
Nghiên cứu và Khoa học
Lao động có tay nghề và sản xuất
Pháp lý
Xây dựng
Ngân hàng
Du lịch, khách sạn
Chăm sóc sức khỏe
Vận tải