Việc làm Viking Việt Nam

Cập nhật 18/09/2024 21:21
Tìm thấy 4 việc làm đang tuyển dụng
Công ty TNHH Viking Việt Nam
Talent Acquisition Officer
Viking Việt Nam
31 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ: 22/10/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- 102 Nguyễn Lương Bằng,Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

Recruitment:

  • Ensure adherence to the recruitment process as per SOP.
  • Provide recruitment consulting to Hiring managers, ensuring the right candidates are found and selected, meeting headcount requirements.
  • Search for potential candidates through various recruitment channels: job sites, social networks, internal referrals.
  • Contact and interview potential candidates by phone to gather detailed information and assess suitability.
  • Arrange and participate in interviews with suitable candidates after initial phone screenings.
  • Ensure vacant positions are filled within the required timeframe.
  • Continuously update recruitment reports as soon as there are any changes.
  • Propose salary policies for new employees to Line Manager and HR Director.
  • Collect market salary information for all positions through direct surveys with candidates.
  • Regularly monitor employee data, updating the number of current employees for all positions on a monthly basis.
  • Control staffing levels for recruitment, and support headcount budget checks for transfers and promotions.

Training & Culture:

  • Deliver orientation training according to the assigned level.
  • Support management by monitoring and regularly updating internal training activities within the Cluster.
  • Directly participate in the preparation and implementation of training and company engagement activities.

Other Tasks

  • Be willing to participate in all Company activities in general and in the preparation of HR department activities in particular.
  • Perform other tasks as requested by the Line Manager and HR Director.

Report:

  • Prepare periodic and ad-hoc reports as requested by the Line Manager.

Yêu cầu công việc

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related fields
  • At least 1 year of experience in recruitment.
  • Strong skills in sourcing, interviewing, and evaluating candidates.
  • Good communication (both English & Vietnamese)
  • Understanding of labor laws and market salary trends.
  • Ability to build relationships and influence stakeholders

Quyền lợi được hưởng

  • Compulsory Insurances calculated on full gross salary
  • 13th salary, review and reward according to KPIs
  • Gifts on special holidays & occasions – New years, Mid-Autumn, Birthday,...
Khu vực
Báo cáo

Công ty TNHH Viking Việt Nam
Viking Việt Nam Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Lô B23-B24, đường B3, Cụm Công nghiệp - Tiểu thủ Công nghiệp Xuân Thới Sơn, số 5A, Quốc lộ 22, Xã Xuân Thới Sơn, Huyện Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Chúng tôi, Công ty TNHH Viking Việt Nam, tự hào giới thiệu nhà máy 450 người của mình tới tất cả các đối tác và khách hàng tiềm năng. Tại đây bạn có thể đọc về khu vực sản xuất:

Chúng tôi tạo ra FOB, nghĩa là chúng tôi có thể đảm nhiệm mọi việc từ vải, vật liệu, cắt, may, hàn, dán, đóng gói và vận chuyển. Trong trường hợp này, chúng tôi chỉ cần thông số kỹ thuật từ khách hàng và sau đó về cơ bản chúng tôi đã sẵn sàng.

Phòng may là nơi chúng tôi nắm giữ tài sản lớn nhất: những người vận hành tuyệt vời của chúng tôi, với sự hỗ trợ từ những người này, chúng tôi có thể cung cấp cho khách hàng những trang phục chất lượng cao. Điều quan trọng đối với chúng tôi là đội ngũ của chúng tôi có những kỹ năng phù hợp để sản xuất hàng may mặc mà chúng tôi sản xuất; điều này có nghĩa là chúng tôi sử dụng dây chuyền đào tạo của mình trong trường hợp chúng tôi cần bất kỳ kỹ năng mới nào cho một hoặc nhiều người vận hành. Nhân viên mới cũng đến dây chuyền đào tạo để tìm hiểu các tiêu chuẩn chất lượng của chúng tôi và xác định loại máy và hoạt động nào phù hợp nhất.

Trong công việc hàng ngày, chúng tôi ghép quần áo của mình lại với nhau bằng cách tạo ra các bộ phận, chúng tôi gắn chúng để làm lớp lót, sau đó chúng tôi ghép chúng lại với nhau và đưa vào khâu kiểm tra cuối cùng. Quần áo chúng tôi may có thể dễ dàng mất hơn 300 phút. cái.

Giám khảo cuối cùng là phần cuối cùng chúng tôi xem xét quần áo trước khi rời khỏi hàng. Các bài kiểm tra cuối cùng của chúng tôi được đào tạo để xác định bất kỳ vấn đề hoặc sai sót nào với hàng may mặc và từ chối hoặc vượt qua hàng may mặc, mục tiêu chất lượng của chúng tôi là làm lại tối đa 3% và 0% giây.

Chúng tôi là một trong số ít các nhà sản xuất hàng may mặc ở Châu Á được cấp phép sản xuất quần áo Gore-Tex ở cả ba loại sau: trang phục giải trí, quân sự và công sở. Nhà máy chúng tôi còn sử dụng máy hàn cao tần, một dây chuyền chuyên sản xuất PVC và PU cho những khách hàng có nhu cầu về sản phẩm này.

Khu vực sản xuất chính của chúng tôi có thể được tìm thấy dưới đây:

Quần áo bảo hộ

Quần áo thoáng khí

Vải chống thấm nước

Bất cứ thứ gì trong mưa và quần áo bảo hộ lao động

Về cơ bản, chúng tôi sản xuất bất kỳ loại quần áo nào được sản xuất để sử dụng lâu dài và cần thiết với chất lượng cao. Đối với một số danh mục trên, ví dụ có thể là hàng may mặc cho các ngành công nghiệp dầu mỏ, đánh cá, khai thác mỏ, sản xuất. Chúng tôi may quần áo cho quân đội, cảnh sát, săn bắn và nhiều hạng mục khác.

Những nghề phổ biến tại Viking Việt Nam

Bạn làm việc tại Viking Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Viking Việt Nam

Viking Việt Nam

Click để đánh giá