Mô tả công việc
1.1 Kiểm tra chứng từ kế toán, tài chính và các chứng từ vận hành
1.2 Xử lý và kiểm tra, kiểm soát hồ sơ vận hành: thanh toán, hợp đồng cho cơ sở (hạn mức dưới GM)
1.3 Kiểm tra và trình phê duyệt hồ sơ trên hạn mức GM theo AM "
Nhiệm vụ 2: Theo dõi dòng tiền vận hành
2.1 Theo dõi dòng tiền hàng ngày của các khách sạn
2.2 Soát xét kế hoạch và hoàn thành báo cáo dòng tiền hàng tháng của các khách sạn phụ trách định kỳ nộp lên TCT"
Nhiệm vụ 3: Các công việc liên quan đến vận hành
3.1 Phụ trách theo dõi nộp báo cáo hàng tháng từ các cơ sở
3.2 Kiểm tra số liệu PL hàng tháng khớp với sổ sách kế toán
3.3 Đọc phân tích PL hàng tháng, phân tích, so sánh với ngân sách, thực tế tháng trước, đưa ra ý kiến kiểm soát, họp PL và theo dõi cơ sở thực hiện kiểm soát chi phí theo chỉ đạo BGĐ
3.4 Phê duyệt PYC, hợp đồng đến line phê duyệt HO về kiểm soát chi phí theo ngân sách, nhu cầu thực tế/tờ trình đã phê duyệt
3.5 Kiêm nhiệm kiểm soát, theo dõi sử dụng ngân sách tiền khai trương cùng với KTT cơ sở
3.6 Phối hợp TCKT cơ sở và HO khi chuyển đổi, set up hệ thống
Nhiệm vụ 4: Kiểm soát và hỗ trợ TCKT vận hành
4.1 Theo dõi nộp báo cáo số liệu kế toán và thuế về HO/nộp báo cáo đúng hạn
4.2 Rà soát số dư tài khoản kế toán cùng với KTT cơ sở từng tài khoản trên bảng cân đối kế toán trên số dư cuối tháng
4.3 Thực hiện audit TCKT vận hành
4.4 Hỗ trợ hướng dẫn TCKT vận hành
Nhiệm vụ 5:
- Các nhiệm vụ liên quan đến hồ sơ TCKT: UQ, đăng ký chữ ký ngân hàng
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu công việc
Từ 05 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực liên quan, ưu tiên các ứng viên là FC, CA các đơn vị vận hành khách sạn
Kiến thức về tài chính, báo cáo
Kiến thức cơ bản về linh doanh, luật thương mại
Ưu tiên Kiến thức về ngành khách sạn.
Quyền lợi được hưởng
Quà sinh nhật các ngày lễ tết, quà hiếu hỷ, sinh con kết hôn...đầy đủ theo chính sách công đoàn
Được công ty tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ, phúc lợi toàn diện với bảo hiểm sức khỏe Nova-care, ưu đãi đặc quyền trong hệ sinh thái tập đoàn,...
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch. 100% nhân sự được tạo cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực
Chính sách Novator hấp dẫn
Văn hoá của Việt Mỹ SSU được xây dựng trên nền tảng những giá trị tích luỹ, thấm nhuần trong cách thức hoạt động kinh doanh. Đó là những giá trị mà tổ chức chúng tôi đồng lòng giữ vững, đại diện cho những giá trị trọng yếu mà chúng tôi sẽ không chấp nhận thoả hiệp trong bất cứ trường hợp nào. Văn hoá tại Việt Mỹ SSU cho phép tất cả nhân viên phát huy tiềm năng và tự hoàn thiện bản thân, luôn thúc đẩy, tạo động lực và phát triển những phẩm chất cần cho doanh nghiệp như sự chân thành và tin cậy.
Chúng tôi tin tưởng rằng nhân viên là nguồn lực đáng giá nhất, rằng mỗi nhân viên đều là một cá nhân độc đáo riêng biệt.
Chúng tôi tạo điều kiện cho các thành viên trong nhóm hợp tác với nhau để cùng tiến tới thành công, qua đó xây dựng tinh thần đoàn kết, tăng cường nhiệt huyết và tinh thần trách nhiệm trong môi trường làm việc.
Chúng tôi luôn nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc thân thiện vì vậy những hành vi đi ngược lại với tinh thần này như các tin đồn thất thiệt, cạnh tranh không lành mạnh, nói xấu, cung cấp thông tin sai lệch… đều không được chấp nhận.
Với chúng tôi, có một sự phân biệt rõ giữa công việc với các vấn đề cá nhân, qua đó nhân viên được đào tạo và huấn luyện để làm chủ cảm xúc, tăng tính hiệu quả trong giao tiếp giúp thấu hiểu ý kiến đồng nghiệp tốt hơn.
Review Việt Mỹ - SSU
Teamlead dự án Shopeepay thù vặt
Trong jd job thì ghi chú không yêu cầu kinh nghiệm nhưng mà tới khi apply cv thì báo cv không phù hợp
Lương công ty trả cho nhân viên thấp. Nhân viên làm ở đây là OT không lương. Công việc ở đây giao cho nhân viên cực nhiều. Quy trình làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp