Reeracoen ★ 3.0

Mô tả Công việc

- Xử lý chấm công, tính lương và quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm.

- Quản lý các chương trình bảo hiểm xã hội (SHUI) và bảo hiểm tư nhân; liên hệ với các cơ quan chính phủ và nhà cung cấp bảo hiểm có liên quan.

- Cập nhật các quy định mới nhất về Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội và Luật Thuế có liên quan.

- Thực thi các chính sách và phúc lợi của công ty; quản lý hồ sơ nhân sự, Hợp đồng lao động, Visa, Giấy phép lao động và các quyết định nội bộ tuân thủ quy định.

- Thực hiện quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối để đáp ứng nhu cầu nhân lực của công ty.

- Chịu trách nhiệm về các hoạt động đào tạo; phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng kế hoạch đào tạo, thực hiện các buổi đào tạo và quản lý hồ sơ đào tạo, chứng chỉ và hồ sơ năng lực.

Yêu Cầu Công Việc

- Bằng cử nhân Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Hiểu biết vững chắc về Luật Lao động, Bảo hiểm Xã hội, Thuế Thu nhập Cá nhân (PIT) và các quy định về An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OHS).

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự
- Thành thạo tiếng Anh (Trình độ trung cấp tốt)