Việc làm Haplast

Cập nhật 10/11/2024 17:11
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Haplast
Ban quản lý rừng Phòng hộ Long Thành, Đồng Nai tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024
Haplast
64 việc làm 6 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 28/02/2024
Hạn nộp hồ sơ: 28/02/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 5
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Ban quản lý rừng Phòng hộ Long Thành, Đồng Nai

Căn cứ Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật số 52/2019/QH14, ngày 25 tháng 11 năm 2019, Luật sửa đổi bổ sung một số điều của luật cán bộ, công chức và luật viên chức;
Căn cứ Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ quyết định 53/2021/QĐ-UBND ngày 26/11/2021 của UBND tỉnh Đồng Nai về ban hành quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trên địa bàn tỉnh Đồng Nai;
Căn cứ Quyết định số 3293/QĐ-UBND ngày 15/9/2021 của UBND tỉnh Đồng Nai về Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ban quản lý rừng phòng hộ Long Thành trực thuộc Sở Nông nghiệp và phát triển nông thôn Đồng Nai;
Thực hiện kế hoạch số 44A/KH – BQLRPHLT ngày 26/01/2024 của Ban QLR Phòng hộ Long Thành về việc tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024 được phê duyệt tại Quyết định số 37/ QĐ – SNN ngày 07/2/2024 của Sở Nông nghiệp và PTNT Đồng Nai.
Ban quản lý rừng Phòng hộ Long Thành thông báo tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024 như sau:

I. Điều kiện, nhu cầu, hình thức tuyển dụng và đối tượng ưu tiên
1. Điều kiện dự tuyển:
a. Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
b. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự đang chấp hành bản án, Quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2. Nhu cầu tuyển dụng:

 

 

T T

 

 

Vị trí việc làm

Chức danh nghề nghiệp

Trình độ

 

 

Số

lượng

Hạng

Mã số

Chuyên môn

Ngoại ngữ

Tin học

 

 

 

 

1

 

 

 

Vị trí Bảo vệ rừng; Quản lý bảo vệ rừng

Hạng   IV

 

trở lên (Kỹ thuật viên quản lý bảo vệ rừng trở lên)

 

 

V.03.10.3 0

 

V.03.10.2 9

Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Lâm nghiệp hoặc các chuyên ngành đào tạo khác theo yêu cầu của vị trí

Sử dụng được ngoại ngữ

 

 

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản

 

 

 

 

04

 

 

 

 

 

2

Nhân    viên phòng Hành chính

 

– Tổng hợp (Thực hiện công việc hành chính, văn thư điện tử …)

 

 

 

 

 

Chuyên viên (Hạng III)

 

 

 

 

 

01.003

 

 

 

 

Đại học Luật, Hành chính hoặc quản trị văn phòng

 

 

 

Sử dụng được ngoại ngữ

 

 

 

Có            kỹ

năng                 sử dụng công nghệ thông            tin cơ bản

 

 

 

 

 

01

3. Hình thức tuyển dụng: Theo hình thức xét tuyển
II . Nội dung tuyển dụng
1. Trình tự các bước xét tuyển
a. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển tham dự vòng 2
b. Vòng 2: Kiểm tra năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển bằng hình thức thi viết, thời gian là 180 phút (không kể thời gian chép đề). Điểm thi viết được tính theo thang điểm 100.
2. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển:
Người trúng tuyển kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thi viết cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người
có kết quả điểm thi viết vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển. Nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc quyết định người trúng tuyển.
– Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức, không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho kỳ xét tuyển sau.
3. Đối tượng ưu tiên trong xét tuyển viên chức
Áp dụng theo Khoản 1 Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 và Khoản 2 Điều 1 Nghị định 85/2020/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính Phủ quy định đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển viên chức.
a. Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao Động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
b. Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp sĩ quan dự bị, đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao Động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
c. Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
d. Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.

 

4. Hình thức đăng ký tuyển.
Căn cứ Điều 14 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 và Điểm b, Khoản 1, Điều 1 Nghị định Số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính Phủ thì người đăng ký dự tuyển viên chức được đăng ký 02 nguyện vọng và nộp trực tiếp phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu 01 ban hành kèm theo Nghị định Số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính Phủ tại địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính (có thể đồng thời gởi bản scan qua số Zalo: 0356848568 hoặc Email: [email protected]).
III. Thời gian, địa điểm phát hành và tiếp nhận hồ sơ

 

1. Thời gian phát hành và nhận phiếu đăng ký dự tuyển trong ngày, giờ hành chính, từ ngày thông báo đến hết ngày: 20/3/2024. Thông báo được công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên bảng thông báo cơ quan.
2. Địa điểm phát hành hồ sơ: Phòng Hành chính – Tổng hợp, Ban Quản lý rừng Phòng hộ Long Thành: Số 14, đường Nguyễn Hữu Cảnh, khu Phước Hải, thị trấn Long Thành, huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai.
3. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Phòng Hành chính – Tổng hợp, Ban Quản lý rừng Phòng hộ Long Thành: Số điện thoại liên hệ: (0251)3 844127.
4. Lệ phí tuyển dụng: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT- BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính.
Sau khi tổng hợp số lượng thí sinh đăng ký dự tuyển, Ban QLRPH phòng hộ Long Thành thông báo mức thu phí tuyển dụng đến các thí sinh, cụ thể:
– Dưới 100 thí sinh: 500.000 đồng/thí sinh/lần
– Từ 100 đến dưới 500 thí sinh: 400.000 đồng/thí sinh/lần
– Từ 500 thí sinh trở lên: 300.000 đồng/thí sinh/lần
5. Danh sách người đủ điều kiện dự tuyển được niêm yết tại trụ sở làm việc của Ban QLRPH Long Thành kể từ ngày: 20/3/2024.
6. Địa điểm tổ chức tuyển dụng: Ban Quản lý rừng phòng hộ Long thành.
7. Điện thoại liên hệ: Mọi phản ánh, thắc mắc vui lòng liên hệ trực tiếp ông Hà Duy Cường, chức vụ: Trưởng phòng Hành chính – Tổng hợp, Số điện thoại: 0356848568 để được hướng dẫn chi tiết.
Hội đồng tuyển dụng viên chức Ban QLRPH Long Thành thông báo tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024 để người dự tuyển biết, thực hiện./.

Nguồn tin: sonongnghiep.dongnai.gov.vn

Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:

Được thành lập từ năm 2006 Công ty cổ phần Haplast chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh các loại bao bì nhựa & sản phẩm sinh học tự hủy. Kể từ khi thành lập đến nay, Haplast đã có những bước phát triển mạnh mẽ và khẳng định được vị thế của mình tại Việt Nam và đã vươn tầm quốc tế nhờ những chiến lược định hướng đúng đắn từ phía Ban lãnh đạo.

Cho đến nay, Haplast đã có đội ngũ gần 500 nhân sự tài năng và nhiệt huyết, thường xuyên được bồi dưỡng khả năng chuyên môn cũng như các kỹ năng khác để đáp ứng tốt nhất mọi công việc. Hệ thống sản xuất được kết hợp tự động, máy móc hiện đại. Lực lượng quản lý, công nhân viên chuyên nghiệp, có kiến thức chuyên sâu về sản phẩm và được đào tạo nâng cao về chuyên môn nhằm đáp ứng mọi yêu cầu sản xuất cho dù là khắt khe nhất. Chính nhờ vào chất lượng tốt và sự uy tín cao, các sản phẩm của HAPLAST đã xuất khẩu tới hơn 80 quốc gia, trong đó có các thị trường đặc biệt khó tính như Châu Âu, Mỹ, Canada, Úc, Nhật Bản… Đồng thời, HAPLAST đang là cầu nối hỗ trợ hơn 200 nhà máy xuất khẩu bao bì ra thị trường quốc tế.

Quá trình phát triển đó Haplast đã đạt được nhiều chứng chỉ như: JSC, FDA, BRC, ISO 9001:2015, BSCi, OK Compost Home, OK Compost Industrial…chứng minh cho mục tiêu Hướng tới khách hàng để Phục vụ bằng cả trái tim từ những sản phẩm thân thiện với môi trường.

Hiện tại, chúng tôi đã đề ra mục tiêu chiến lược sẽ trở thành Tập đoàn với mô hình hoạt động là Haplast Group cùng 5 công ty thành viên và 6 Nhà máy để sản xuất đáp ứng nhiều dòng sản phẩm thân thiện với môi trường khác nhau trong thời gian sắp tới.

Từ chiến lược mở rộng mô hình hoạt động trở thành một Tập đoàn hàng đầu về sản xuất, cung cấp các sản phẩm và nguyên liệu bao bì nhựa, bao bì tự hủy, bao bì thân thiện môi trường …, hiện chúng tôi đang có kế hoạch xây dựng Nhà máy số 3. Chúng tôi đã và đang xây dựng môi trường làm việc lý tưởng, với nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn để thu hút nhân tài trong và ngoài nước.

Nếu như bạn đang có nhu cầu hoặc đang phân vân với định hướng nghề nghiệp, đặc biệt là môi trường để cống hiến và phát triển sự nghiệp, mà vẫn chưa tìm được công ty nào thích hợp thì bạn hoàn toàn có thể tìm đến với HAPLAST – NGÔI NHÀ THỨ HAI CỦA BẠN.

Với triết lý Con người là tài sản lớn nhất, Haplast luôn đặt ưu tiên hàng đầu về hệ thống đãi ngộ và đào tạo phát triển. Từ các vị trí đang cần Hội tụ nhân tài trên Bạn hãy gửi Thư ứng tuyển đến chúng tôi qua các hình thức dưới đây, để chúng ta có cơ hội hợp tác, đồng hành và phát triển.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Bóng đá
  • Bóng bàn
  • Thể thao
  • Party
  • Teambuilding

Lịch sử thành lập

  • Được thành lập từ năm 2006

Mission

ĐÓNG GÓI XANH CHO TƯƠNG LAI XANH

  • Đóng gói xanh: Haplast nghiên cứu, phát triển và cung cấp các giải pháp đóng gói tốt nhất, mang lại An toàn, Tiện lợi, Thân thiện & Giá trị gia tăng cho khách hàng.
  • Tương lai xanh: Haplast áp dụng công nghệ sản xuất xanh, thân thiện môi trường, khích lệ lối sống xanh, tiêu dùng xanh, không gian xanh.

Những nghề phổ biến tại Haplast

Bạn làm việc tại Haplast? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Haplast

Haplast

Click để đánh giá