HÔTEL du LAC

Xây dựng hệ thống , hệ thống chức danh, đánh giá giá trị công việc.
Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị hiệu suất, khung năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp.
Thực hiện phân tích các báo cáo nhân sự, báo cáo đánh giá hiệu suất.
Thực hiện Nghiệp vụ tính lương.
Quản lý hồ sơ nhân sự thuộc bộ phận và phạm vi công việc được giao.
Tham gia vào các dự án nhân sự khác theo yêu cầu của cấp trên.Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nhân lực và ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí liên quan đến chế độ và chính sách.
Kiến thức về Luật lao động và các quy định pháp luật liên quan.
Am hiểu Hệ thống Quản trị thông tin nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, hướng tới khách hàng.
Kỹ năng Excel thành thạo.Gói thu nhập năm tương xứng với năng lực (13 tháng lương, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng Quý, Năm...).
Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
Chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm.
Văn hóa Doanh nghiệp đặc sắc, sinh động bậc nhất với nhiều các hoạt động hấp dẫn: tân binh, teambuilding, sinh nhật FPT, ngày 08/03, ngày 11/11,...
Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care; Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, công bằng và minh bạch cùng cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi. Nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
Hưởng các gói ưu đãi cước khi sử dụng dịch vụ của FPT Telecom.