HÔTEL du LAC

- Lập danh sách theo dõi hồ sơ CBNV theo biểu mẫu Công ty, cập nhật định kỳ hàng tháng.
- Quản lý lưu trữ (file mềm + file cứng) hồ sơ liên quan của CBNV đang làm việc và nghỉ việc trên toàn hệ thống.
- Lưu trữ toàn bộ hồ sơ của CBNV trong quá trình làm việc, bao gồm: điều chuyển/ bổ nhiệm/ kỷ luật ...trong hồ sơ nhân sự
- Thực hiện quản lý hồ sơ CBNV: Thu nhận hồ sơ, phân loại và lưu hồ sơ theo quy định và nhập liệu database đầy đủ thông tin và chính xác.
Thực hiện soạn thảo hợp đồng, trình ký, lưu và trả 01 bản cho CBNV.
- Hoàn thiện bảng công toàn hệ thống phục vụ công tác tính lương theo đúng quy trình, quy định.
- Theo dõi, kiểm soát thời hạn hết hạn hợp đồng CBNV đảm bảo tuân thủ quy định của Công ty và pháp luật.
- Quản lý & cập nhật thông tin hợp đồng (File cứng + File mềm) toàn hệ thống.
- Lưu trữ file mềm, file cứng các giấy tờ liên quan hồ sơ công ca đã có xác nhận từ trung tâm/ đơn vị.
- Thực hiện tải công, kiểm soát, xử lý, tính toán công, tăng ca, chuyển cho các trung tâm trong hệ thống xác nhận theo đúng quy trình, quy định.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công.

Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương quy mô công ty >350 nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm về thuế TNCN, quản lý hồ sơ nhân sự/ chấm công ca ...
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh tế lao động, lao động tiền lương...
Có kiến thức về thuế TNCN.
Kiến thức cơ bản về Pháp luật lao động và các văn bản hướng dẫn có liên quan.
Am hiểu chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương & phúc lợi.

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
Cơ hội trở thành nhân viên chính thức
Cơ hội thăng tiến cao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-26 00:55:03