HÔTEL du LAC

Tuyển dụng:
- Theo dõi và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
- Tổ chức phỏng vấn tuyển dụng theo đúng quy trình
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hơp nhu cầu tuyển dụng của công ty
Đào tạo:
- Tham gia, tổ chức, lập kế hoạch đào tạo hằng năm dựa trên định hướng và yêu cầu phát triển của công ty
Tham gia truyền thông, hướng dẫn, đào tạo, giải đáp thắc mắc cho các đơn vị, nhân viên trong quá trình triển khai, đưa vào áp dụng các chính sách.
Hỗ trợ soạn thảo các quy định, quy trình, văn bản theo phân công của TBP
Quản lý hồ sơ nhân sự, quản lý thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm.
Phụ trách chấm công nhà máy CNHN, sử lý biên bản sự vụ.
Hỗ trợ TBP trong việc triển khai, tổng kết đánh giá hiệu quả công việc tại chi nhánh
Các việc phát sinh khác theo sự phân công của TBPTốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực, QTKD và các chuyên ngành có liên quan
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
Ưu tiên có thế mạnh về tuyển dụng.
Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống.
Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục.Lương cạnh tranh theo năng lực
Thương cuối năm từ 1-3 tháng lương Gross, đánh giá tăng lương định kỳ 1lần/ năm và tăng lương đột xuất.
Thưởng các dịp lễ 30/4 &1/5, 2/9, thưởng thâm niên.
Được phục vụ cơm trưa, bữa xế, bánh, cà phê và đồ uống miễn phí tại công ty.
Được hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ (tối đa 6tr/năm).
Các chế độ phúc lợi khác như ốm đau, cưới hỏi, hiếu hỉ, Tết thiếu nhi.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTN 24/7 ngay khi ký HĐLĐ.
Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Môi trường năng động, đoàn kết và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.