HÔTEL du LAC

Tổng hợp nhu cầu nguồn nhân lực của các phòng ban và các công ty thành viên
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và các công ty thành viên
Thực hiện đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, thực hiện phỏng vấn và sắp xếp phỏng vấn chuyên môn.
Tham gia phỏng vấn chuyên môn cùng với các bộ phận/phòng/ban
Thương lượng với ứng viên về thu nhập, chính sách - phúc lợi, thời gian nhận việc. Gửi thư mời nhận việc cho ứng viên và chuẩn bị tiếp đón nhân sự mới.
Hướng dẫn hội nhập và giới thiệu nhân sự mới với toàn tập đoàn.
Thực hiện các báo cáo về công tác tuyển dụng.Giới tính: Nam/Nữ
- Tuổi: 25-30t
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp từ đại học trở lên thuộc các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương ở các công ty đa ngành/ công ty về đầu tư, BĐS...
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản; Tin học văn phòng tốt
- Các kỹ năng xử lý công việc
Kỹ năng tạo nguồn ứng viên
Kỹ năng phỏng vấn chuyên sâu
Kỹ năng thương lượng
Có khả năng xây dựng thương hiệu tuyển dụng qua các kênh online và offline.Mức lương theo thỏa thuận từ 10.000.000đ - 15.000.000đ
Các chế độ đãi ngộ: Thưởng Lễ - Tết, sinh nhật, thưởng thành tích
Happy month ngày thứ 6 cuối tháng.
Cơ đội được đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng
Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển nhanh
Cơ hội phát triển nghề nghiệp ở vị trí cao hơn.