Idea Technology - ITSC ★ 3.1

- Lập chiến lược và triển khai các chỉ tiêu tài chính ngắn hạn, trung hạn và dài hạn; dự báo về tình hình vốn và thị trường vốn.
- Phân tích tình hình tài chính nhằm nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu cần cải tiến.
- Tham mưu cho HĐQT; Chủ tịch HĐQT/Tổng GĐ Tập đoàn trong lĩnh vực tài chính, đầu tư tài chính, kế toán và nghiệp vụ tài chính kế toán; kiểm soát nội bộ; quản trị rủi ro, nâng cao hiệu quả tài chính.
- Lập và đánh giá báo cáo tài chính theo quy định của Pháp luật và Điều lệ của Tập đoàn. Chỉ đạo công tác hạch toán và lập báo cáo tài chính của Tập đoàn và các Công ty thành viên.
- Phân tích và tham gia thẩm định tính hiệu quả của các dự án đầu tư.
- Quan hệ với ngân hàng và các tổ chức tín dụng trong nước và quốc tế, đối tác của Tập đoàn và các đơn vị thành viên trực thuộc trong hoạt động vay vốn trung hạn, dài hạn, ngắn hạn và lưu chuyển tiền tệ;
- Kiểm tra và phân tích các chỉ tiêu tài chính, đánh giá sức khỏe tài chính và hiệu quả sử dụng vốn toàn hệ thống Tập đoàn, đánh giá các dữ liệu tài chính đáp ứng mục tiêu sinh lợi của Tập đoàn.
- Thiết lập và thực hiện các chiến lược để quản trị vốn do HĐQT; Chủ tịch HĐQT/ Tổng GĐ Tập đoàn yêu cầu, bao gồm đàm phán, quản trị & thu hồi công nợ, duy trì các thỏa thuận tài chính nhằm đảm bảo nguồn vốn lưu động cần thiết.
- Giám sát hoạt động liên quan đến tài chính, sử dụng nguồn vốn của các đơn vị trong và trực thuộc Tập đoàn.
- Chỉ đạo tổ chức triển khai kinh doanh các sản phẩm (Dự án) của Tập đoàn đảm bảo hiệu quả và dòng tiền thu về.
- Thực hiện các công tác chuyên môn, chuyên trách khác khi được Chủ tịch HĐQT/Tổng GĐ Tập đoàn phân công, giao triển khai.- Học vấn : Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Tài chính - kế toán, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Ngoại thương, Ngoại giao kinh tế...
- Có kinh nghiệm trên 10 năm làm việc trong lĩnh vực quản lý tài chính, kinh doanh
- Có kinh nghiệm trên 05 năm vị trí Giám đốc Tài chính
- Có năng lực về tổ chức, điều hành công việc
- Khả năng làm việc dưới cường độ cao và chịu áp lực lớn.
- Có tư duy logic và phân tích, tổng hợp vấn đề tốt
- Trung thực, thẳng thắn, công bằng, cẩn thận, tỷ mỉ, quyết đoán
- Cẩn thận, nhạy bén trong công việc.
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo;
- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp tốt.Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế của ứng cử viên
Bảo hiểm nhân thọ cho cấp quản lý, nhân viên theo quy định Công ty.
Thưởng 2 lần/năm (Theo kết quả kinh doanh và thành tích của nhân viên).
Chính sách thưởng hàng tháng cho những nhân viên làm việc hiệu quả.
Chế độ phúc lợi ưu đãi, cạnh tranh lành mạnh, có nhiều phần thưởng khuyến khích.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ theo quy định.
Môi trường làm việc thân thiện, trẻ và năng động, chuyên nghiệp, xem trọng sáng kiến, sáng tạo.
Chính sách cổ đông, tham gia đầu tư vào công ty cho nhân viên có tâm, có năng lực và ý chí phấn đấu.