Mô tả công việc
· Thực hiện công tác tuyển dụng và hỗ trợ các quy trình phỏng vấn, nhận việc
· Quản lý hồ sơ nhân viên, chấm công, và hỗ trợ tính lương, thưởng.
· Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc.
· Hỗ trợ giải đáp thắc mắc và xử lý các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự.
· Đảm bảo hoạt động nhân sự tại Langfarm Center diễn ra hiệu quả, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, và quản lý hồ sơ nhân viên
· Góp phần duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Yêu cầu công việc
• Tuổi: 22 - 33
• Giới tính: Nam/Nữ
• Tốt nghiệp tối thiểu: Cao đẳng các ngành có liên quan tới quản lý nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm vị trí tương đương
• Kỹ năng tổ chức, quản lý hồ sơ và thực hiện quy trình nhân sự
• Kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện và hỗ trợ đồng nghiệp hiệu quả
• Hiểu biết cơ bản về luật lao động và các chính sách nhân sự
• Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm nhân sự
Có thể làm việc ngoài giờ và ngày lễ khi được yêu cầu (Có phụ cấp lương)
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
JobTest tạo cơ hội cho các ứng viên nói riêng và thế hệ trẻ nói chung có thể khám phá điểm mạnh, tài năng và tính cách bản thân từ đó định hướng, hoàn thiện và phát triển sự nghiệp mơ ước thông qua mô hình Kiến tạo sự nghiệp mơ ước - Dream Career Maker.
JobTest cung cấp giải pháp toàn diện và tối ưu nhất hiện nay giúp các doanh nghiệp phát hiện, thu hút và giữ chân nhân tài từ đó phát triển bền vững và tạo lợi thế cạnh tranh trên thương trường, mang đến các doanh nghiệp một mô hình đánh giá Đúng nhân tài - hợp văn hóa.
Review JobTest
Miệt thị nhân viên mới, thử việc đã đòi ra số
tartup nhưng có nhiều cái hay ho để học. Sếp người Việt, hơi cọc tính nhưng tâm lý Nhân viên các phòng ban cũng khá thân
Thực tập sinh có lộ trình thực tập rõ ràng, được làm việc như 01 nhân viên chính thức, có KPI