Mô tả công việc
- Cập nhật, quản lý thông tin nhân viên của công ty.
- Soạn thảo, theo dõi Hợp đồng lao động mới và tái ký hợp đồng cũ.
- Báo tăng giảm, điều chỉnh, chốt sổ và các thủ tục Bảo hiểm.
- Đăng ký Mã số thuế và hồ sơ người phụ thuộc.
- Thực hiện các báo cáo liên quan Thuế, Bảo hiểm định kỳ.
- Tổng hợp KPI hàng tháng, tính công, lương hàng tháng.
- Giải quyết các Thủ tục thôi việc cho nhân viên.
- Phụ trách theo dõi, thực hiện công tác đảm bảo đầy đủ các phúc lợi của nhân viên.
- Hỗ trợ các công việc hành chánh khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh,... hoặc các ngành liên quan.
- Có định hướng phát triển và tâm huyết theo ngành nghề Nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng Tiếng Anh khá: Giao tiếp, soạn thảo tài liệu.
- Có trách nhiệm cao trong công việc.
- Có khả năng quan sát, đánh giá, phân tích, giải quyết vấn đề.
- Chăm chỉ, trung thật, có tinh thần cầu tiến, có kỹ năng giao tiếp tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận khi phỏng vấn, xem xét tăng lương hằng năm và được hưởng lương tháng 13 theo quy định công ty.
- Được tham gia đầy đủ BHXH-YT-TN theo quy định.
- Được cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc.
- Được hưởng đầy đủ các ngày nghỉ Lễ, Tết, phép năm theo quy định.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, nhiều cơ hội phát triển.
- Được cung cấp bữa trưa tại công ty.
- Được tham gia khám sức khỏe định kỳ theo quy định công ty.
JobTest tạo cơ hội cho các ứng viên nói riêng và thế hệ trẻ nói chung có thể khám phá điểm mạnh, tài năng và tính cách bản thân từ đó định hướng, hoàn thiện và phát triển sự nghiệp mơ ước thông qua mô hình Kiến tạo sự nghiệp mơ ước - Dream Career Maker.
JobTest cung cấp giải pháp toàn diện và tối ưu nhất hiện nay giúp các doanh nghiệp phát hiện, thu hút và giữ chân nhân tài từ đó phát triển bền vững và tạo lợi thế cạnh tranh trên thương trường, mang đến các doanh nghiệp một mô hình đánh giá Đúng nhân tài - hợp văn hóa.
Review JobTest
Miệt thị nhân viên mới, thử việc đã đòi ra số
tartup nhưng có nhiều cái hay ho để học. Sếp người Việt, hơi cọc tính nhưng tâm lý Nhân viên các phòng ban cũng khá thân
Thực tập sinh có lộ trình thực tập rõ ràng, được làm việc như 01 nhân viên chính thức, có KPI