Khách Sạn Mường Thanh

Quản lý doanh số: thiết lập doanh số mục tiêu và theo dõi tiến độ hoàn thành chỉ tiêu. Tổ chức các cuộc họp thúc đẩy tinh thần nhân viên, so sánh, đánh giá, bình chọn nhân viên xuất sắc, đưa ra các đề xuất kinh doanh;
Quản lý hàng hóa: giám sát, khống chế và phân tích tồn kho của mỗi gian hàng; phối hợp bộ phận hàng hóa tiến hành điều tiết, giám sát kiểm kê, định giá tại các gian hàng; phản hồi thông tin các hãng cạnh tranh;
Quản lý nhân viên: phối hợp HCNS xét duyệt việc ứng tuyển, điều động, nghỉ việc, thăng chức của NVBH, cửa hàng trưởng; tổng hợp kiểm tra lương của cửa hàng trưởng, nhân viên bán hàng, xét duyệt tăng ca, kiểm tra lương tăng ca; giám sát công việc của cửa hàng trưởng; kịp thời truyền đạt các quy định của công ty.Quản lý hình ảnh: kiểm tra vệ sinh gian hàng; sắp xếp kho, trưng bày hàng hóa; đinh kỳ hướng dẫn nhân viên trong phục vụ và hình ảnh;
Chỉ đạo giám sát khai trương gian hàng mới; đóng cửa gian hàng;
Quản lý đào tạo: phụ trách điều tra; phân tích, tập hợp nhu cầu đào tạo của nhân viên, đánh giá hiệu quả công tác đào tạo.Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương tự;
Năng động, nhiệt tình, cầu tiến và có khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
Kĩ năng phân tích tình huống, xử lí tình huống và ra quyết định; Khả năng quản lý và phân công công việc hiệu quả
Thành thạo tin học văn phòng, thư điện tử, internet, mạng xã hội.Thu nhập: Lương cơ bản từ 10.000.000VNĐ - 15.000.000VNĐ + doanh số khu vực quản lý (Có thể deal lương cơ bản theo năng lực);
Được cung cấp thiết bị làm việc;
Chế độ bảo hiểm: BHXH, YT, TN... đóng sau 2 tháng thử việc; 12 ngày phép năm,... chế độ đầy đủ cho người lao động;
Cơ chế tăng lương định kỳ 1 lần/1 năm dựa trên năng lực, hiệu quả công việc;
Có cơ hội được tham dự các khóa đào tạo chuyên sâu về chuyên môn, mở rộng kiến thức, kỹ năng trong mảng Quản lý, kinh doanh.