Mô tả công việc
- Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự
- Phát triển chiến lược nhân sự
- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự
- Tuân thủ pháp luật lao động
- Quản lý ngân sách nhân sự
- Chi tiết sẽ được trao đổi trong quá trình PV
Yêu cầu công việc
TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ
Công ty 100% vốn đầu tư Nhật Bản làm việc tại văn phòng Phường Bến Thành, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan
- Giới tính: Nam/Nữ (Ưu tiên độ tuổi 1985 - 1992)
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên đã từng làm việc tại công ty Nhật Bản)
- Tiếng Anh thành thạo
- Có khả năng làm việc tốt dưới áp lực, đáp ứng mục tiêu và thời hạn
- Có tính kỷ luật cao, tinh thần trách nhiệm cao
- Làm việc chăm chỉ, giao tiếp tốt, tư duy logic và phân tích
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao tiếp tốt là bắt buộc.
- Có kỹ năng sử dụng máy tính (MS Office, Windows, Word, Excel, PowerPoint, v.v.)
- Mức lương: ~1000 USD
Quyền lợi được hưởng
- Tăng lương hàng năm
- Thưởng sản lượng, thưởng doanh thu từ 2 - 4 tháng lương hàng năm
- Đóng bảo hiểm trên 100% mức lương cơ bản
- Tham gia đầy đủ theo các chế độ và chính sách của nhà nước
- Có cơ hội thăng tiến cao
- Thưởng tháng lương 13, tất niên, du lịch hàng năm
- Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn
Tập đoàn Mường Thanh đã phát triển bền vững thành Tập đoàn kinh tế tổng hợp đa ngành hoạt động trên các lĩnh vực Đầu tư- Xây dựng- Du lịch giải trí và hiện nay Tập đoàn mở rộng sang các lĩnh vực Đào tạo, Y tế, trở thành một Tập đoàn lớn mạnh với hơn 50 khách sạn và dự án khách sạn, tạo việc làm và đời sống ổn định cho hơn 8000 lao động, hàng năm đóng góp hàng ngàn tỷ đồng cho ngân sách nhà nước. Tập đoàn Mường Thanh đã làm tốt công tác xã hội, giành một ngân quỹ rất lớn hàng chục tỷ đồng cho công tác xóa đói giảm nghèo, phát triển dân trí, phát triển tài năng cho đất nước, góp phần giải quyết việc làm, phát triển kinh tế xã hội cho đất nước và thủ đô Hà Nội.
Review Khách Sạn Mường Thanh
Cơ hội thăng tiến tốt, học hỏi được kinh nghiệm, phối hợp giữa các bộ phận tốt (ID)