Việc làm Khách Sạn Mường Thanh
Cập nhật 23/08/2024 11:52
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Khách Sạn Mường Thanh
Đã xác minh
Chuyên Viên Tiền Lương Và Phúc Lợi (KN Từ 3-5 Năm)
Khách Sạn Mường Thanh
138 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 3
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
17 - 25 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
15/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
15/09/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, An Giang
Checking the employee's profile and archive documentation.
Tracking attendance, annual leave, and payroll.
Counting and paying employees' salaries on time.
Answering questions related to salary and remuneration for employees.
Handling procedures related to social insurance, health insurance, unemployment insurance and PIT.
Monitor and pay employee benefits.
Participate in the employee evaluation process.
Tracking and drafting labor contracts for employees who have passed the probationary period, renewing the labor contract when it expires.
Organize and monitor the Union's activities.Have experience in the HR - C&B field at least 03 years.
Good understanding of Labor law, Social insurance, and PIT tax.
Good conversational English.
Good at MS Office (Word, Excel, Outlook...).
Careful, adapt quickly, be agile, proactive.
Can move between offices.Negotiable based on experience (17mil to 25mil).
12 days for Annual leave and 08 days of sick leave per year.
Bonding party per month.
Tracking attendance, annual leave, and payroll.
Counting and paying employees' salaries on time.
Answering questions related to salary and remuneration for employees.
Handling procedures related to social insurance, health insurance, unemployment insurance and PIT.
Monitor and pay employee benefits.
Participate in the employee evaluation process.
Tracking and drafting labor contracts for employees who have passed the probationary period, renewing the labor contract when it expires.
Organize and monitor the Union's activities.Have experience in the HR - C&B field at least 03 years.
Good understanding of Labor law, Social insurance, and PIT tax.
Good conversational English.
Good at MS Office (Word, Excel, Outlook...).
Careful, adapt quickly, be agile, proactive.
Can move between offices.Negotiable based on experience (17mil to 25mil).
12 days for Annual leave and 08 days of sick leave per year.
Bonding party per month.
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tập đoàn Mường Thanh đã phát triển bền vững thành Tập đoàn kinh tế tổng hợp đa ngành hoạt động trên các lĩnh vực Đầu tư- Xây dựng- Du lịch giải trí và hiện nay Tập đoàn mở rộng sang các lĩnh vực Đào tạo, Y tế, trở thành một Tập đoàn lớn mạnh với hơn 50 khách sạn và dự án khách sạn, tạo việc làm và đời sống ổn định cho hơn 8000 lao động, hàng năm đóng góp hàng ngàn tỷ đồng cho ngân sách nhà nước. Tập đoàn Mường Thanh đã làm tốt công tác xã hội, giành một ngân quỹ rất lớn hàng chục tỷ đồng cho công tác xóa đói giảm nghèo, phát triển dân trí, phát triển tài năng cho đất nước, góp phần giải quyết việc làm, phát triển kinh tế xã hội cho đất nước và thủ đô Hà Nội.
Những nghề phổ biến tại Khách Sạn Mường Thanh
Bạn làm việc tại Khách Sạn Mường Thanh? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Khách Sạn Mường Thanh
Click để đánh giá