Việc làm SAIGON CO.OP
Cập nhật 04/10/2024 09:44
Tìm thấy 17 việc làm đang tuyển dụng
Accounting Manager
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
32 - 38 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
10/01/2024
Hạn nộp hồ sơ:
06/11/2024
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
5 - 10 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quận Mười
Chi tiết công việc
You will…
Your primary responsibilities include:
Accounting Operations:
● Oversee and ensure proficiency and effectiveness in day-to-day accounting operations including billing, bank, cash transactions; review and initial all payment vouchers;
● Perform monthly bookkeeping closing, including checking the work of accountants and signing off on general journal entries;
● Prepare monthly financial reports (P&L, Balance Sheet, Reconciliations) and Activity Based Costing (“ABC”) reports. Provide different kinds of analysis for management review;
● Ensure timely submission of periodic reports related to taxation (VAT, PIT, CIT, FCWT, audited financial statement, and all other taxes) and statutory compliance (DPI, Statistics);
● Assist in controlling budget versus actual expenses and ensure the company operates within the approved budget;
● Work with the audit agency to complete the annual audit report by the given deadline;
● Assist in implementing accounting and financial policies, accounting software, and internal control procedures to comply with prevailing statutory and corporate requirements;
● Provide accounting data to management as required;
● Ensure the accounting documents (soft copies and hard copies) are organized and filed securely and confidentially;
● Review and sign off on various contracts with vendors, business partners, and other business-related parties.
Training:
● Propose annual staff plan and conduct initial interviews to hire accounting staff;
● Manage, train, and develop accounting staff in order to ensure they competently fulfill their responsibilities;
● Implement approved finance and accounting policies and guidelines;
● Update relevant team members on new legal and accounting regulations;
● Provide orientation and training to new staff based on their roles (contract review process, payment policy, etc).
Management:
● Recommend and suggest solutions to improve current accounting activities and procedures;
● Join cross-functional projects (if any) to apply new changes (system, product);
● Work with other managers to review and build up the accounting process;
● Support the implementation of reports related to expense control;
● Forecast revenue, expenses, and cash flow. Then present recommendations to the high-level management team for short-term and long-term strategic decision-making;
● Present monthly ABC reports to the management team with insightful analysis;
● Draft slides for quarterly board meeting;
● Manage the budget preparation process and prepare the annual budget;
● Oversee the accounting and legal works of the offshore companies.
Perform other finance and accounting tasks assigned by the Direct Supervisor.
You have…
These are the minimum requirements. We can't accept you in this role unless you meet them all:
● 7+years of experience in Finance and Accounting (with proven experience in team management and training in international companies);
● A Bachelor’s Degree or higher in Finance or Accounting-related major;
● Strong written and spoken English communication skills;
● Familiarity with MISA software;
● Thorough knowledge of the latest accounting laws and procedures;
● Adaptability to change and flexibility in working environments;
● Demonstrated reliability, responsibility, confidence, and integrity;
● Exceptional attention to detail, organization, management, analytical thinking, communication, negotiation, and problem-solving skills;
● Strong leadership ability to guide and inspire the team.
You’ll really stand out if you have…
These are additional qualifications or "nice to haves" that will help you stand out during the
application process:
● An MBA or other relevant Master's degree;
● Chief Accountant certification;
● Experience in working in collaborative, multi-departmental teams (mention preferred roles within teams if desired).
You get…
● Competitive salary and annual performance bonus;
● Unlimited vacation policy;
● Social and Private Health Insurance;
● Mentor-Mentee Program;
● Advanced studies grant for personal and professional growth;
● Substantial opportunity and training for career development.
Khu vực
SAIGON CO.OP
Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
131 Điện Biên Phủ
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
4.2
10 review
Những nghề phổ biến tại SAIGON CO.OP
Bạn làm việc tại SAIGON CO.OP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
SAIGON CO.OP
Click để đánh giá