SAIGON CO.OP 4.2 ★

1. Công tác tham mưu, tổ chức bộ máy kế toán - tài chính:

- Nghiên cứu, tham mưu đề xuất với Ban Lãnh đạo Công ty về các quy chế, chính sách về tài chính, kế toán, thuế.

- Tổ chức phân tích các hoạt động kinh tế trong Công ty một cách thường xuyên, nhằm đánh giá đúng tình hình, kết quả và hiệu quả kế hoạch sản xuất của Công ty, phát hiện những lãng phí và thiệt hại của Công ty đã xảy ra liên quan đến công tác tài chính kế toán để có biện pháp khắc phục, bảo đảm kết quả hoạt động sản xuất ngày càng tăng.

- Tổ chức, sắp xếp bộ máy kế toán - tài chính Công ty, đảm bảo tiêu chí khoa học, hiệu quả. Trực tiếp quản lý, phân công nhiệm vụ, công việc rõ ràng cho từng nhân viên.

- Phối hợp xây dựng, điều chỉnh, chuẩn hóa hệ thống các quy trình, quy định, quy chế, biểu mẫu… liên quan đến hoạt động kế toán - tài chính của Công ty, cập nhật các quy định mới nhất của luật thuế, kế toán.

2. Công tác kế toán:

- Chịu trách nhiệm thực hiện hạch toán toàn bộ các nghiệp vụ kinh tế, tài chính phát sinh tại Công ty.

- Kê khai, lập các báo cáo tài chính, báo cáo thuế tháng/quý/năm theo quy định và các báo cáo quản trị theo yêu cầu. Kiểm tra, xử lý, phê duyệt các báo cáo về nghiệp vụ kế toán, quản lý thu - chi, bảng tính lương, các khoản thanh toán của Công ty.

- Chịu trách nhiệm kiểm soát giao dịch với đối tác là Ngân hàng, nhà cung cấp, khách hàng…và các cơ quan Nhà nước liên quan: chi cục Thuế, Sở kế hoạch - đầu tư, cơ quan hải quan, kho bạc nhà nước…

- Chịu trách nhiệm quyết toán thuế và hoàn thuế của Công ty.

- Thực hiện, quản lý, theo dõi công tác tài chính kế toán liên quan đến các dự án mà Công ty đang tham gia và thực hiện.

- Mở sổ theo dõi TSCĐ và khấu hao TSCĐ. Mở sổ theo dõi CCDC, trang thiết bị, tình hình sử dụng tài sản, công cụ dụng cụ, vật tư, hàng hóa theo định mức.

3. Công tác tài chính:

- Quản trị nguồn vốn của Công ty.

- Phối hợp với các phòng, ban, bộ phận tại Công ty để xây dựng kế hoạch tài chính theo định kỳ, tổ chức việc thực hiện và kiểm soát tình hình và đánh giá kết quả triển khai.

- Theo dõi các khoản chi phí của Công ty, đưa ra các đề xuất tăng - giảm chi phí sao cho hiệu quả.

4. Các công việc khác:

- Tổ chức lưu trữ, bảo quản cẩn thận các loại hồ sơ, sổ sách, chứng từ liên quan đến hoạt động tài chính - kế toán của Công ty. (Sổ nhật ký chung, sổ cái, sổ theo dõi hợp đồng, hồ sơ kê khai thuế VAT, sổ theo dõi doanh thu, công nợ...).

- Hướng dẫn, hỗ trợ, kiểm tra, kiểm soát các hoạt động trong công tác tài chính kế toán của bộ phận kế toán Công ty và các Công ty thành viên trong Tập đoàn.

- Thực hiện việc đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên bộ phận, đề xuất tăng lương - khen thưởng với những nhân viên của bộ phận mình làm việc tốt.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

- Thu nhập: theo thỏa thuận.

- Thưởng hàng năm: Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng khác dựa vào hiệu quả kinh doanh.

- Thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước và của Công ty.

- Xét tăng lương theo định kỳ căn cứ vào hiệu suất công việc hoặc khi có thành tích đặc biệt.

- Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm;

- Tham gia Bảo hiểm xã hội khi ký hợp đồng lao động chính thức.

- Phúc lợi khác: Du lịch hàng năm, thưởng sinh nhật, …

- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp. Đối tác chính là các doanh nghiệp nước ngoài.

- Có cơ hội học hỏi, phát triển năng lực bản thân và thăng tiến tại Công ty.