Việc làm SAIGON CO.OP

Tìm thấy 71 việc làm đang tuyển dụng
LIÊN HIỆP HỢP TÁC XÃ THƯƠNG MẠI TP. HỒ CHÍ MINH
IE MANAGER
SAIGON CO.OP
4.2
10 đánh giá 788 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 5
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 5
Thông tin cơ bản
Mức lương: 1500 - 2500 USD
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 31/07/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Tiền Giang
Mô tả Công việc
- Be responsible to all of production support regarding organize layout, balance as well as optimize production in Sewing, includes studying method and actual practice in production floor.
Chịu trách nhiệm đối với tất cả các công việc hỗ trợ sản xuất liên quan đến sắp xếp sơ đồ chuyền, cân bằng và tối ưu hóa quy trình sản xuất tại chuyền may, bao gồm giai đoạn nghiên cứu phương pháp và áp dụng thực tế trong giai đoạn sản xuất.Yêu Cầu Công Việc
- understand well process flow at each stage, so that maintain all necessary communication with teams and ensure the productivity in sewing line with smooth supply chain from raw material to output.
Hiểu rõ quy trình tại mỗi công đoạn, từ đó duy trì các liên hệ cần thiết với các nhóm phụ trách và đảm bảo năng suất tại chuyền may với sự vận hành ổn định từ đầu vào đến đầu ra.
- Responsible to clarify JD for each position in IE department and prepare all kind of necessary training material for each position to understanding their working scope well.
Chịu trách nhiệm làm rõ mô tả công việc cho từng vị trí trong bộ phận IE và chuẩn bị tất cả các nội dung huấn luyện cho từng vị trí để giúp họ hiểu rõ phạm vi công việc.
- Assign manpower to take all kinds of necessary data, that can be used to monitor and analysis production actual situation, so that, having enough data to minimize nonproductively point as well as develop improvement method.
Bố trí nhân sự để phụ trách tất cả các dữ liệu cần thiết sử dụng để theo dõi và đánh giá tình hình sản xuất thực tế, như vậy, có thể có đủ dữ liệu để giảm thiểu các điểm không phù hợp cũng như phát triển các phương án cái tiến.
- Responsible to assign changeover team as well as cooperate with related parties during changeover stage in order to minimize preparing time. Be responsible to carry out pilot run in order to eliminate any risky point before starting new style.
Chịu trách nhiệm phân công nhóm chuyển đổi mã hàng cũng như phối hợp với các bộ phận liên quan khác trong suốt quá trình chuyển mã hàng nhẳm giảm thời gian chuẩn bị đến mức thấp nhất. Chịu trách nhiệm tiến hành giai đoạn chạy pilot để loại trừ các nguy cơ trước khi bắt đầu mã hàng mới.
- Responsible to improving productivity through implementing innovative management tool (template/folder/management tools, etc.). Cooperate with other teams to ensure the awareness as well as readiness to apply these tools. Ensure the effectively communication method for updating the change.
Chịu trách nhiệm cải thiện năng suất thông qua việc thực hiện các công cụ quản lý đổi mới (rập, cử, công cụ quản lý, vv). Phối hợp với các nhóm khác để đảm bảo họ hiểu rõ cũng như sẵn sàng thực hiện các công cụ đổi mới. Đảm bảo các phương thức truyền đạt hiệu quả để cập nhật các thay đổi này.
- Responsible to provide incentive calculating system for operator as well as production staff. Ensure communicating method to collect necessary data enough to calculate incentive with highest accuracy.
Chịu trách nhiệm cung cấp hệ thống tính tiền sản lượng cho công nhân viên. Đảm đảo các cách trao đổi thông tin để thu thập dữ liệu cần thiết để tính năng suất với sự chính sác cao nhất.
- Preparing all training course within IE scope that aims to train up production staff on efficiency/individual skill. Cooperate with related parties to fulfill the training material.
Chuẩn bị tất cả các buổi đào tạo trong phạm vi công việc IE để đào tạo về năng suất/kỹ năng cá nhân. Phối hợp với các bên liên quan để bổ sung tài liệu đào tạo.
** Yêu Cầu: ứng viên là người việt giỏi tiếng anh hoặc người người nước ngòai giỏi tiếng việtLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Khu vực
Báo cáo
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
131 Điện Biên Phủ

Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN 
  • Bảo hiểm tai nạn 24/2

Các hoạt động ngoại khóa

  • Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
  • Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
  • Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,

Lịch sử thành lập

  • Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
  • Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
  • Năm 1996,  ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
  • Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
  • Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
  • Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
  • Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood 
  • Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
  • Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
  • Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
  • Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
  • Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong 
  • Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart 
  • Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
  • Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.

Mission

  • Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu. 
  • Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
  • Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm

Những nghề phổ biến tại SAIGON CO.OP

Bạn làm việc tại SAIGON CO.OP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo SAIGON CO.OP

SAIGON CO.OP

Click để đánh giá