Việc làm SAIGON CO.OP

Cập nhật 04/10/2024 09:44
Tìm thấy 17 việc làm đang tuyển dụng
LIÊN HIỆP HỢP TÁC XÃ THƯƠNG MẠI TP. HỒ CHÍ MINH
[Bình Dương] - Kỹ Sư Điện Lạnh - Cold Chain
SAIGON CO.OP 4.2★
10 đánh giá 834 việc làm 5 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 11/09/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Bình Dương

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

I. Nhiệm vụ &; Trách nhiệm chính

  • Giám sát toàn bộ hệ thống lạnh
  • Kiểm tra tất cả nhiệt độ dàn lạnh
  • Kiểm tra thông số tất cả các động cơ máy nén
  • Kiểm tra thông số gas lúc máy đang vận hành( Kiểm tra lượng gas trong bình chứa cao áp)
  • Kiểm tra tất cả các cấp bình lạnh( Kiểm tra bình chứa hạ áp)
  • Đi tuần tra qua tất cả các phòng kiểm tra bay hơi, đọng sương, thoát nhiệt.( thường xuyên kiểm tra các phòng: đọng sương, thất thoát nhiệt…)
  • Thực hiện Đánh giá / khắc phục những gì liên quan đến hệ thống lạnh ngay khi nhận được thông báo có sự cố.
  • Lập kế hoạch theo dõi, xử lý sửa chữa và bảo trì trên tất cả máy móc, ống, valve, các tủ điện và các hệ thống khác.
  • Chịu trách nhiệm làm sạch và bảo dưỡng dàn ngưng, buồng penthouse
  • Thường xuyên kiểm tra rò rỉ ( gas để đảm bảo an toàn cho) toàn bộ hệ thống lạnh
  • Phối hợp với Quản lý kho thực hiện điều chỉnh nhiệt độ phù hợp cho các sản phẩm chính sắp tới cần lưu kho theo Room với chi phí vận hành tối ưu nhất.
  • Thiết lập danh mục các máy móc thiết bị và lịch bảo trì cho toàn bộ các thiết bị trên.
  • Đề xuất cải tiến kỹ thuật nhằm duy trì tính ổn định, tiết kiệm điện và nâng cao công suất của máy móc thiết bị.
  • Phân tích các sự cố về Máy Móc Thiết Bị (MMTB) và đưa ra giải pháp khắc phục và phòng ngừa.
  • Tiến hành đánh giá rủi ro cho các MMTB, cơ sở hạ tầng và đưa ra các biện pháp để kiểm soát các rủi ro đó một cách hiệu quả.
  • Kiểm tra, giám sát chặt chẽ các hoạt động Bảo Trì, bảo dưỡng nhằm đảm bảo đạt các KPI cũng như những yêu cầu khác.
  • Đảm bảo bảo trì phòng ngừa được thực hiện trên tất cả các máy móc
  • Chịu trách nhiệm bảo trì kho tổng hợp như sơn, sửa chữa sàn, sửa chữa cửa, dock leveler, túi khí v.v.
  • Lên kế hoạch và Kiểm tra(giám sát) các Nhà thầu về việc thực hiện các dịch vụ bảo dưỡng hoặc đại tu cần thiết và định kỳ trên máy phát điện, động cơ diesel, hệ thống lạnh, hệ thống điện, sét, hệ thống đèn, hệ thống chữa cháy theo lịch bảo trì và thay thế theo yêu cầu ghi trong sổ tay vận hành: Thay dầu & lọc; Đặt van nạp & van xả; Kiểm tra mức nước làm mát & Ph; Thay lọc không khí ; Thay bộ lọc truyền động & dầu và vệ sinh các hạng mục còn lại trong hệ lạnh.
  • Chịu trách nhiệm đối với việc tuân thủ các quy định về S.H.E của nhà thầu khi vào kho thực hiện các công việc bảo trì, bảo dưỡng.
  • Quản lý các chi phí Bảo trì theo chỉ tiêu KPI’s được giao, phân tích cải tiến MMTB, cơ sở hạ tầng nhằm giảm chi phí Bảo trì và chi phí điện năng tiêu thụ.
  • Hướng dẫn nguyên lý hoạt động của máy móc thiết bị và các hạng mục cần bảo trì cho các bộ phận có liên quan.
  • Lập kế hoạch mua sắm, thay thế và giám sát thực hiện sửa chữa, thay mới các hạng mục trang thiết bị trong phạm vi được phân công được bao gồm các hoạt động Bảo trì phòng ngừa (Preventive Maintenance).
  • Bảo quản các trang thiết bị phục vụ cho công tác bảo trì.
  • Theo dõi, đánh giá, nhật ký ngày cho hiệu quả sử dụng hệ thống lạnh, thời gian máy bị hư hỏng, không sử dụng được (downtime).
  • Kiểm tra anh ninh cơ sở vật chất khu vực phòng lạnh như vách, tường, đèn chiếu sáng, CCTV, cửa xuất nhập hàng, cửa thoát hiểm, theo yêu cầu của chương trình Chất lượng
  • Theo dõi và chuẩn bị các hoạt động kiểm định cho thiết bị máy nén, dàn lạnh, thiết bị đo, máy biến áp, xe nâng, dockleveler, hệ thống chống sét,…
  • Tham gia điều tra, báo các các tai nạn, sự cố phát sinh trong quá trình thực hiện công việc bảo trì, bảo dưỡng theo quy trình.
  • Chuẩn bi giấy phép làm việc đối với các hoạt động bảo trì, bảo dưỡng của nhà thầu, chuyển cho nhân viên SHE để kiểm tra trước khi quản lý kho phê duyệt.
  • Phối hợp với nhà cung cấp dịch vụ (NCCDV)trong việc đi khảo sát cho việc báo giá, ghi nhận, tổng hợp các tư vấn từ NCCDV để ban quản lý lựa cho giải pháp thích hợp.
  • Thực hiện các báo cáo ngày, tuần, tháng, quí, 6 tháng, năm cho các công việc được phân công.

II. Sự hài lòng của khách hàng

  • Tương tác/ hỗ trợ các phòng ban trong việc bào trì bảo dưỡng, cơ sở vật chất đảm bảo vận hành liên tục
  • Tương tác với các đối tác/ nhà thầu làm việc tại Kho

III. Vận hành xuất sắc và an toàn

  • Đảm bảo thiết bị máy móc được sắp xếp gọn gàng.
  • Thiết lập quy trình, hướng dẫn công việc, form mẫu, checklist liên quan đến MMTB và hạ tầng.
  • Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo, chương trình cải tiến, 5S, ATVSTPcác thiết bị luôn trong điều kiện sẵn sàng hoạt động và duy trì hiệu suất MMTB.
  • Đảm bảo tất cả các thiết bị máy móc được vệ sinh sạch sẽ
  • HACCP… và các cuộc họp khác khi được yêu cầu.
  • Lưu trữ hồ sơ về bảo trì, bảo dưỡng hay hồ sơ của các dự án mới để phục vụ do các cuộc audit ATTP hay kiểm toán nội bộ.
  • Không có tai nạn lao động cho bản thân và cộng sự

IV. Quản lý Nhân sự

  • Tuân thủ luật Lao động và nội qui lao động và các cam kết an toàn của công ty.
  • Tham gia ít nhất 2 khóa học chuyên môn để nâng cao kiến thức kỹ năng.
  • Đào tạo và phát triển nhân viên trong nhóm.

Yêu Cầu Công Việc

I. TRÁCH NHIỆM

Chịu trách nhiệm về cơ sở vật chất và bảo trì bảo dưỡng máy móc thiết bị phục vụ cho việc vận hành hàng hóa trong kho 

II. QUYỀN HẠN

  • Làm việc với các phòng ban trong và ngoài Công ty
  • Tham gia trong quá trình chọn nhà thầu (nếu có)

III. TRÌNH ĐỘ

  • Tốt nghiệp Cao đẳng Kỹ thuật/ Đại học Ngành Nhiệt lạnh
  • Có kiến thức về máy móc thiết bị, điện tử, điện lạnh, điện dân dụng
  • Tiếng Anh giao tiếp

IV. NĂNG LỰC & KỸ NĂNG

1. KỸ NĂNG

  • Làm việc nhóm
  • Thích ứng tốt
  • Kỹ năng giao tiếp/ tương tác các phòng ban
  • Sáng kiến trong công việc
  • Hướng đến khách hàng
  • Giám sát và hoạch định

​2. NĂNG LỰC

  • ·        Nhạy bén an toàn

Địa điểm làm việc

Bình Dương
KCN VSIP 1, Thuận An

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Giới tính: Nam
  • Độ tuổi: 25 - 35
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
131 Điện Biên Phủ

Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN 
  • Bảo hiểm tai nạn 24/2

Các hoạt động ngoại khóa

  • Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
  • Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
  • Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,

Lịch sử thành lập

  • Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
  • Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
  • Năm 1996,  ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
  • Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
  • Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
  • Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
  • Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood 
  • Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
  • Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
  • Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
  • Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
  • Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong 
  • Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart 
  • Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
  • Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.

Mission

  • Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu. 
  • Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
  • Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm

Review SAIGON CO.OP

4.2
10 review

Những nghề phổ biến tại SAIGON CO.OP

Bạn làm việc tại SAIGON CO.OP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo SAIGON CO.OP

SAIGON CO.OP

Click để đánh giá