NHÀ SÁCH TIẾN THỌ ★ 2.4

a. Công tác đào tạo
- Xây dựng kế hoạch và mô hình đào tạo: xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn, dài hạn, ngân sách đào tạo
- Xây dựng, tham gia xây dựng các tài liệu đào tạo, các quy trình tiêu chuẩn nghiệp vụ (SOPs) - Tổ chức phối hợp với các bộ phận chuyên môn để xây dựng giáo trình đào tạo, các tiêu chuẩn, các quy trình cho toàn hệ thống (nội dung, hình ảnh, video ...) đáp ứng tiêu chuẩn chung, đồng bộ, chuẩn mực
- Nghiên cứu triển khai hệ thống e-learning và xây dựng phong trào học tập tại công ty.
- Tổ chức đào tạo và kiểm tra đánh giá sau đào tạo
b. Công tác phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng, lập kế hoạch truyền thông nội bộ dựa trên chiến lược & định hướng của công ty.
- Triển khai tổ chức & giám sát các hoạt động phong trào, sự kiện định kỳ/thường niên nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ, truyền thông giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp.
- Phân bổ, quản lý, kiểm soát ngân sách của các hoạt động truyền thông.
- Xử lý khủng hoảng truyền thông, duy trì hình ảnh đẹp của doanh nghiệp.
- Tham mưu, góp ý cho cấp trên và Ban lãnh đạo Công ty về những vấn đề khác lĩnh vực chuyên môn.
c. Khác
- Quản lý hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự trong phòng ban.
- Định hướng, tổ chức, kiểm tra việc thực hiện các hoạt động của từng vị trí nhằm đảm bảo các hoạt động đạt chất lượng và tiến độ.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trênYêu cầu :
- Trình độ học vấn : Đại học trở lên
- Có trên 5 năm kinh nghiệm liên quan đến công tác đào tạo, trong đó có từ 2 năm kinh nghiệm làm ở vị trí trưởng nhóm trở lên tại các tập đoàn hoặc công ty quy mô tương đương
- Có kinh nghiệm truyền thông văn hóa, hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp
Năng lực cần thiết :
- Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng phục vụ đào tạo.
Kỹ năng:
- Kỹ năng giảng dạy, thuyết trình, lập kế hoạch tổ chức, truyền cảm hứng, giao tiếp.
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý kế hoạch
- Kỹ năng phân công và quản lý công việc
- Kỹ năng phân tích, tư duy hệ thống,
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo Nhóm;
Phẩm chất:
- Cẩn thận, nhiệt tình, chăm chỉ, linh hoạt
- Có trách nhiệm với công việc, chịu được áp lực cao.- Thu nhập: thỏa thuận
- Phụ cấp ăn trưa ;
- Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, ...
- Thưởng tháng - quý, thưởng nóng, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
- Chế độ du lịch hàng năm;
- Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV
- Được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao chuyên môn.
- Được tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.