Mô tả công việc
Theo dõi quản lý hạch toán liên quan đến tài sản, công cụ dụng cụ:
Thực hiện bút toán phân bổ CCDC, khấu hao TSCĐ theo đúng quy định.
Lập báo cáo, hạch toán và thuyết minh các chi phí CCDC phân bổ, khấu hao TSCĐ.
Tạo mã tài sản, kiểm soát tài sản đảm bảo khai báo thông tin tài sản đúng quy định.
Kiểm soát, hạch toán công nợ phải thu thanh lý tài sản, thông tin xuất hóa đơn thanh lý TSCĐ.
Kiểm soát, hạch toán tăng/giảm/điều chuyển tài sản theo đúng quy trình, quy định của công ty.
Kiểm kê tài sản, công cụ dụng cụ:
Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức và tham gia kiểm kê tài sản theo kế hoạch/định kỳ/ đột xuất.
Đối soát, phát hiện chênh lệch và làm báo cáo tổng hợp tổn thất để xử lý theo đúng quy định trong công tác QLTS.
Lập báo cáo kiểm kê TSCĐ, CCDC và đề xuất phương án xử lý kết quả kiểm kê
Các yêu cầu khác:
Hỗ trợ, hướng dẫn các bộ phận về quy trình QLTS và cung cấp số liệu cho các bên khi có yêu cầu.
Tham mưu cho cấp trên về cách thức xây dựng, triển khai, kiểm soát và cải tiến các hoạt động kho vận một cách hiệu quả.
Lập danh mục hồ sơ, tài liệu tài sản, sắp xếp và lưu hồ sơ TSCĐ
Kiểm soát, báo cáo cấp trên số liệu nhập – xuất – tồn kho tại các dự án
Hướng dẫn các thủ kho hạch toán phần mềm kho
Các công việc khác theo phân công của quản lý.
Yêu cầu công việc
Độ tuổi từ 25- 40 tuổi, trung thực, cẩn thận, nhanh nhẹn, hòa đồng.
Có thể làm thêm ngoài giờ khi cần thiết.
Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Nắm vững chế độ kế toán, có khả năng phân tích và tổng hợp số liệu.
Sử dụng thành thạo máy vi tính ( excel, word, phần mềm kế toán Fast)
Tốt nghiệp đại học thuộc chuyên ngành kế toán – kiểm toán, có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí kế toán TSCĐ- CCDC- Kho.
Quyền lợi
Chế độ phúc lợi
Thưởng: Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết theo tình hình kinh doanh của Công ty, ...
Thu nhập: từ 12- 15 triệu đồng/ tháng
Tham gia các sự kiện nội bộ do Công ty tổ chức: Du lịch trong nước/ nước ngoài, Sinh nhật Công ty, 8/3, 20/10, các hoạt động thể thao...
Quà tặng sinh nhật, quà tặng Trung thu, quà tặng 1/6 cho con CB CNV, quà tặng 8/3 và 20/10 cho CB Giza nữ.
Hưởng chế độ thăm hỏi thai sản, ốm đau, hiếu hỉ theo quy định Công ty.
Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp kinh doanh, phụ cấp nghề,…
Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
Đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, 12 ngày phép năm
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-17 01:00:03
Openasia là câu chuyện của ba con người cùng chung đam mê, nhiệt huyết và niềm mong muốn xây dựng một cầu nối giữa châu Âu và Việt Nam. Năm 1994, ba người bạn đến từ ba nẻo đường khác nhau trên thế giới cùng gia nhập ngân hàng đầu tư Lazard tại Việt Nam và nắm bắt cơ hội mua lại Openasia vào năm 1995. Năm tháng trôi qua, mối quan hệ hợp tác có một không hai này ngày càng lớn mạnh, biến Openasia trở thành một tập đoàn độc lập với hơn 1.500 nhân viên cùng đồng lòng gắn kết.
“Những năm qua, chúng tôi đã xây cho mình những giấc mơ và đã tận dụng mọi cơ hội để biến chúng trở thành hiện thực. Từ việc đi đầu trong lĩnh vực cung cấp thiết bị công nghiệp khai thác mỏ ở buổi sơ khai đến việc khai trương những cửa hàng thời trang xa xỉ đầu tiên tại Việt Nam, chúng tôi luôn mong muốn mang những gì tinh túy nhất của châu Âu tới Việt Nam. Và rồi, trong quá trình tìm kiếm những cơ duyên làm sống lại bí quyết thủ công Việt, chúng tôi đã may mắn tiếp quản một xưởng sơn mài nhỏ và biến nó trở thành nơi chế tác những sản phẩm thủ công xa xỉ cho các nhà mốt uy tín trên thế giới, tạo tiền đề cho sự ra đời sau này của Hanoia, một thương hiệu thủ công cao cấp của Việt Nam. Gần đây, mối quan tâm tới phát triển bền vững và tình yêu dành cho ẩm thực đã dẫn lối để chúng tôi thành lập Alba Wellness Valley và Press Club.”
“Giờ đây, chúng tôi vẫn theo đuổi niềm đam mê mang ý nghĩa đích thực của sự xa xỉ tới Việt Nam, đồng thời tôn vinh di sản văn hóa tuyệt vời của đất nước. Trong tương lai, chúng tôi dự định tiếp tục phát triển một hệ sinh thái bao gồm những tinh hoa trong lĩnh vực thời trang, phong cách sống, nhà hàng khách sạn, và thủ công truyền thống.”
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Xây dựng đội nhóm
- Buổi tiệc
Lịch sử thành lập
- 2012: Mua lại Công ty Cổ phần Thanh Tân và thành lập Xưởng thủ công Hà Nội
- 2011: Mua lại tập đoàn Eltra để củng cố vị thế của mình trên thị trường hàng không
- 2009: Nhóm các dự án thuộc 4 hoạt động chiến lược
- 2008: Thành lập Vinaero, dịch vụ hàng không
- 2007: Thành lập Hệ thống bán lẻ cao cấp Tam Sơn
- 2001: Kết quả có lãi đầu tiên từ Thiết bị nặng Openasia mới được tạo ra
- 2000: Thành lập Tập đoàn Openasia với tư cách là cổ đông
- 1998: Ba đối tác mua lại mangament
- 1994: Thành lập là công ty đầu tư hoạt động tại Việt Nam
Mission
Openasia đã phát triển ổn định trong suốt 25 năm qua với sứ mệnh làm cây cầu văn hóa và thương mại nối liền châu Âu và Việt Nam.
Review Openasia Group
Văn hóa công ty thoải mái và đồng nghiệp tốt bụng (GL)
Đồng nghiệp rất tốt, chế độ chăm sóc sức khỏe tuyệt vời (GL)