RESPONSIBILITIES
- Deploy successful marketing campaigns and own their implementation from ideation to execution.
- Experiment with a variety of organic and paid acquisition channels like content creation, content curation, social media, lead generation campaigns, copywriting, performance analysis.
- Researches and analyzes market trends, demographics, pricing schedules, competitor products, and other relevant information to form marketing strategies
- Prepare and monitor the marketing budget on a quarterly and annual basis and allocate funds wisely
- Works within the department budget to develop cost-effective marketing plans for each product or service
- Approves and oversees the creative development of promotional materials, website content, advertisements, and other marketing-related projects
- Tracks all marketing and sales data and creates detailed written reports and verbal presentations to bring to senior executives
- Measure and report on the performance of marketing campaigns, gain insight and assess against goals. Adjusts marketing campaigns and strategies as needed in response to collected data and other feedback
- Analyze consumer behavior and adjust email and advertising campaigns accordingly
- Supporting sales and lead generation efforts.
- Lead and guide team to meet requirement;
REQUIREMENTS ESSENTIAL
- Minimum 3 years working experience and 1 year at the same position.
- Demonstrable experience in marketing together with the potential and attitude required to learn
- Proven working experience in social media marketing or digital media.
- Experience in managing all types of social media channels including Facebook, Instagram, LinkedIn.
- Familiar with different marketing tools
- Know about using different tools to build and develop content such as Canvas, Adobe, Photo/ Video editing tools.
- Strong at copywriting in ENG and VNE
- Support team members and active in work
REQUIREMENTS IDEAL
- Love playing sports is an advantage
- Experience with event industry or marketing agency is a plus
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.