Bệnh viện Y học cổ truyền Long An thông báo về việc tuyển dụng viên chức năm 2024, cụ thể như sau:
I. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Người đăng ký dự tuyển phải đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
Người đăng ký dự tuyển phải hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ đối với hồ sơ dự tuyển, các trường hợp khai không đúng, hồ sơ giả tạo sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và bị xử lý theo quy định của pháp luật. Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng.
II. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
Đối với các đối tượng là Bác sĩ được áp dụng chính sách thu hút theo Quyết định số 02/2023/QĐ-UBND ngày 19/01/2023 của UBND tỉnh Long An về việc quy định chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Long An giai đoạn 2022-2025 và Thông báo số 1167/SYT-TCHC ngày 15/3/2024 của Sở Y tế Thông báo chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Long An giai đoạn 2022- 2025.
III. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ DỰ TUYỂN
1. Thời gian tiếp nhận hồ sơ Thời gian tiếp nhận hồ sơ: 30 ngày, từ ngày 02/7/2024 đến hết ngày 31/7/2024 trong giờ hành chính (trừ các ngày Thứ Bảy, Chủ Nhật).
2. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ – Phòng Tổ chức Hành chính – Bệnh viện Y học cổ truyền Long An – Địa chỉ: 34 Bạch Đằng, Phường 2, TP. Tân An, tỉnh Long An. – Điện thoại: 0272 3525 446
Không tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển bị tẩy xóa, không ghi đủ thông tin theo quy định.
IV. NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC TUYỂN
1. Nội dung hồ sơ dự tuyển Thí sinh nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức tại bộ phận tiếp nhận hồ sơ Bệnh viện Y học cổ truyền Long An.
2. Hình thức tuyển dụng: xét tuyển gồm 2 vòng:
a. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
- Dự kiến ngày 06/8/2024: Hội đồng tuyển dụng thông báo triệu tập thí sinh tham dự vòng 2.
b. Vòng 2 : Kiểm tra, sát hạch thông qua vấn đáp về kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
- Thời gian sát hạch: Dự kiến từ ngày 15/8/2024 đến ngày 16/8/2024
- Địa điểm sát hạch: Bệnh viện Y học cổ truyền Long An, số 34 Bạch Đằng, Phường 2, TP Tân An, Long An.
- Điểm vấn đáp được tính theo thang điểm 100. Lưu ý: Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả vấn đáp.
Thông báo này được đăng trên Báo Long An (https://baolongan.vn), website Sở Y tế tỉnh Long An (https://syt.longan.gov.vn), website Bệnh viện Y học cổ truyền Long An (http://bvyhctla.vn) và niêm yết công khai tại bảng thông báo của Bệnh viện Y học cổ truyền Long An.
Thông tin chi tiết vui lòng liên hệ: Phòng Tổ chức Hành chính – Bệnh viện Y học cổ truyền Long An. Điện thoại: 0272 3525 446 (số 16) trong giờ hành chính./.
Nguồn tin: baolongan.vn
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.