Ban Quản lý dự án 2, Bộ GTVT tuyển dụng viên chức năm 2024, như sau:
I. Số lượng viên chức cần tuyển
02 người bao gồm 01 vị trí Tài chính và 01 vị trí Quản lý dự án.
II. Mô tả chi tiết vị trí việc làm và yêu cầu, điều kiện các vị trí dự tuyển
TT |
Vị trí việc làm của cơ quan |
Số lượng người tuyển dụng |
Tiêu chuẩn về văn bằng, chứng chỉ theo khung năng lực vị trí việc làm |
01 |
Chuyên viên về Tài chính |
01 |
– Tốt nghiệp trình độ đại học trở lên một trong các ngành Kế toán, Tài chính.
– Tuổi từ 25-35, ưu tiên người có kinh nghiệm về kế toán tài sản. – Có trình độ tin học đạt kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT hoặc tương đương B trở lên; – Có kỹ năng sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT hoặc tương đương B trở lên. |
02 |
Quản lý dự án |
01 |
– Tốt nghiệp trình độ đại học trở lên một trong các ngành giao thông vận tải, xây dựng, cầu đường, quản lý dự án, kinh tế, …
– Tuổi từ 25-35 tuổi, ưu tiên người có kinh nghiệm quản lý dự án, đi công tác tại hiện trường. – Có trình độ tin học đạt kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT hoặc tương đương B trở lên; – Có kỹ năng sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT hoặc tương đương B trở lên. – Có một trong bốn chứng chỉ hành nghề Quản lý dự án, thiết kế xây dựng, giám sát thi công xây dựng, định giá xây dựng hạng III trở lên; |
III. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức vào Ban QLDA 2:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
– Tốt nghiệp đại học trở lên; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm;
– Phẩm chất chính trị, đạo đức tốt.
– Sức khỏe tốt để thực hiện công việc được giao, có tinh thần trách nhiệm cao.
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trại giáo dưỡng;
IV. Hồ sơ dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển ban hành theo Mẫu số 1 – Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7/12/2023 của Chính phủ.
– Sơ yếu lý lịch tự thuật (có dán ảnh màu 4×6) có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong vòng 30 ngày tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
– Bản sao Giấy khai sinh.
– Bản sao Chứng minh thư, căn cước công dân
– Giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định tại Thông tư 13/2007/TT-BYT ngày 21/11/2007 của Bộ Y tế do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong vòng 30 ngày.
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm tuyển dụng.
V. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ
– Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Trong giờ hành chính, từ 8h00 đến 17h00 hàng ngày, trừ thứ 7, chủ nhật. Thời hạn nhận phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày đăng công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng.
– Địa điểm nhận hồ sơ: Bộ phận TCCB, Văn phòng Ban Quản lý dự án 2, số 18 Phạm Hùng, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội.
– Điện thoại: 02437680052
VI. Hình thức dự tuyển và thời gian, địa điểm
– Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7/12/2023 của Chính phủ.
– Thời gian thực hiện việc xét tuyển: Dự kiến vào tháng 4, 5/2024
– Địa điểm tổ chức: Ban Quản lý dự án 2, số 18 Phạm Hùng, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội.
Nguồn tin: baogiaothong.vn
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.