Việc làm RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Cập nhật 23/11/2024 19:38
Tìm thấy 46 việc làm đang tuyển dụng
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
UBND TP. Buôn Ma Thuột, Đắk Lắk tiếp nhận vào công chức cấp xã năm 2024
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
922 việc làm 7 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 11/07/2024
Hạn nộp hồ sơ: 11/07/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 17
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Phòng 108, Trụ sở liên cơ quan thành phố, số 01 Lý Nam Đế, thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk.

UBND thành phố Buôn Ma Thuột vừa ban hành Thông báo số 799/TB-UBND ngày 02/7/2024 về việc tiếp nhận công chức cấp xã về công tác tại UBND phường, xã trên địa bàn thành phố Buôn Ma Thuột năm 2024.

Theo đó, dựa trên căn cứ nhu cầu thực tế sử dụng công chức cấp xã thuộc thành phố năm 2024, UBND Thành phố thông báo tiếp nhận công chức cấp xã về công tác tại UBND phường, xã trên địa bàn thành phố Buôn Ma Thuột năm 2024, cụ thể như sau:

Đối tượng: Công chức Tài chính – Kế toán đang công tác tại UBND các xã, phường, thị trấn; Chỉ tiêu tiếp nhận: 17 chỉ tiêu.

Tiêu chuẩn, điều kiện chung: Hiểu biết về lý luận chính trị; nắm vững quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Bảo đảm các điều kiện, tiêu chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ, ngạch công chức của chức danh cần tiếp nhận; Là công chức đang công tác tại UBND các xã, phường, thị trấn; Có Công văn đồng ý cho công chức cấp xã chuyển công tác của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền (bằng văn bản) theo phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức; Có sức khỏe tốt; có phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức tốt.;

Trong 03 (ba) năm liền kề thời điểm xin chuyển công tác (Kết quả đánh giá, xếp loại cuối năm của cấp có thẩm quyền tính đến thời điểm tiếp nhận) được đánh giá, xếp loại chất lượng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; Trong quá trình công tác không bị xử lý kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên; không trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật hoặc đang thanh tra, kiểm toán; Ưu tiên trong xét tiếp nhận: trường hợp có số hồ sơ đề nghị tiếp nhận vượt quá chỉ tiêu tiếp nhận của chức danh công chức thì thực hiện ưu tiên theo thứ tự: Người có trình độ chuyên môn cao hơn; Người có thành tích cao hơn trong quá trình công tác (thành tích thể hiện qua các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đạt được của cá nhân, được tính trong 05 năm gần nhất tính đến thời điểm nộp hồ sơ xin thuyên chuyển công tác), việc xét thành tích theo cấp khen thưởng, tặng thưởng từ cao xuống thấp. Trường hợp có nhiều người có cùng cấp khen thưởng sẽ tính theo số lượng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đạt được theo thứ tự từ cao xuống thấp; Người có số năm được xếp loại chất lượng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nhiều hơn trong 03 năm công tác gần nhất để xét tiếp nhận; Người có nhiều hơn số năm kinh nghiệm đảm nhiệm chức danh cần tiếp nhận; Người dân tộc thiểu số, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động.

Tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể: Có trình độ từ đại học trở lên; Ngành, chuyên ngành đào tạo: Kế toán, tài chính – kế toán, kinh tế – tài chính, tài chính – tiền tệ, tài chính – ngân hàng.

Hình thức xét tiếp nhận: Phòng Nội vụ là cơ quan thẩm định hồ sơ, các điều kiện, tiêu chuẩn đề xuất UBND Thành phố xem xét tiếp nhận và phân công công chức cấp xã theo quy định.

Hồ sơ tiếp nhận: Người đăng ký đề nghị tiếp nhận nộp 01 bộ hồ sơ, gồm các giấy tờ được sắp xếp theo thứ tự: Đơn xin chuyển công tác có ý kiến của Thủ trưởng đơn vị trực tiếp sử dụng; Văn bản đồng ý cho chuyển công tác (hoặc cho đi liên hệ công tác) của cơ quan có thẩm quyền nơi người đăng ký tiếp nhận đang công tác; Sơ yếu lý lịch theo mẫu 2C-BNV/2008 của Bộ Nội vụ có dán ảnh và được xác nhận của cơ quan, đơn vị nơi người đăng ký tiếp nhận hiện đang công tác (Có giá trị trong 6 tháng); Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp (còn thời hạn trong 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ xin thuyên chuyển công tác); Bản sao có chứng thực các giấy tờ sau: Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm
vào ngạch công chức của cấp có thẩm quyền; diễn biến tiền lương; Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức trong 03 (ba) năm liên tục gần nhất; Các văn bằng, chứng chỉ về trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; Các quyết định
khen thưởng (nếu có); các giấy tờ liên quan đến ưu tiên (nếu có).

Mỗi bộ hồ sơ được đựng trong túi hồ sơ có ghi rõ địa chỉ liên hệ và số điện thoại; hồ sơ sau khi thẩm định, nếu không đủ điều kiện để thực hiện quy trình tiếp nhận sẽ không hoàn trả lại.

Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Từ ngày 05 tháng 7 đến ngày 31 tháng 7 năm 2024.

Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Nộp hồ sơ trong giờ hành chính tại phòng Nội vụ thành phố Buôn Ma Thuột – Phòng 108, Trụ sở liên cơ quan thành phố, số 01 Lý Nam Đế, thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk.

Trên đây là Thông báo của UBND Thành phố về việc tiếp nhận công chức cấp xã về công tác tại UBND phường, xã trên địa bàn thành phố Buôn Ma Thuột năm 2024. Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc, kịp thời phản ánh về UBND Thành phố (qua phòng Nội vụ, số điện thoại liên hệ: 02623.954.416) để xem xét, giải quyết.

UBND Thành phố thông báo đến các cơ quan, đơn vị và công chức cấp xã biết, phối hợp triển khai thực hiện.

Nguồn tin: buonmathuot.daklak.gov.vn

Khu vực
Báo cáo

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:

RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.

Những nghề phổ biến tại RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Bạn làm việc tại RGF HR Agent Vietnam Co., LTD? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Click để đánh giá