Mô tả Công việc
- Tham gia đàm phán, thương thảo hợp đồng, tư vấn pháp lý cho các giao dịch về các sản phẩm ngân hàng giao dịch, FX và phái sinh của tất cả các khách hàng doanh nghiệp và RB;
- Soạn thảo các mẫu biểu hợp đồng cho sản phẩm do Khối FMTB chủ quản.
- Kiểm soát các văn bản định chế/ mẫu biểu do các Đơn vị sản phẩm/kinh doanh thuộc Khối FMTB soạn thảo áp dụng cho một/nhiều phân khúc KHDN ngoại trừ (i) các văn bản, sản phẩm áp dụng cho đối tượng KH là các tổ chức tín dụng trong/ngoài nước – thuộc phạm vi tư vấn của PC HO; (ii) các văn bản, sản phẩm áp dụng riêng cho KH FDI thuộc kiểm soát của QA FDI và (iii) các văn bản, sản phẩm áp dụng cho một/nhiều phân khúc mà có phân khúc SME thuộc kiểm soát của QA SME
- Các công việc liên quan đến Quản trị rủi ro tuân thủ theo hướng dẫn của Pháp Chế/QTRR . Nhận diện, cảnh báo, đánh giá, đo lường, kiểm soát rủi ro tuân thủ và rủi ro hoạt động; tổ chức thực hiện tự kiểm tra nội bộ đối với từng mảng nghiệp vụ, dịch vụ thuộc quản lý của Khối FMTB. Thực hiện các biện pháp kiểm soát, giảm thiểu rủi ro tuân thủ và rủi ro hoạt động tại Khối. Là đầu mối báo cáo, cập nhật và khắc phục sự kiện rủi ro hoạt động và rủi ro tuân thủ tại Khối FMTB.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Trung tâm, Giám đốc Khối, Tổng Giám đốc và quy định của VPBank trong từng thời kỳ
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ Học vấn
Educational Qualifications
- Tốt nghiệp Đại học loại khá trở lên chuyên ngành Luật hệ chính quy. Ưu tiên có thẻ luật sư/bằng thạc sỹ trở lên
- Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience
- Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý với các tổ chức luật quốc tế hoặc tư vấn pháp lý cho các tổ chức trong nước trong các giao dịch với các tổ chức đối tác quốc tế;
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm giữ vị trí senior của phòng pháp chế của một ngân hàng quốc tế hoặc Các Ngân hàng quốc doanh hoặc các Ngân hàng TMCP hàng đầu như TCB, MSB, MB...
- Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Relevant Knowledge/ Expertise
- Sản phẩm/ dịch vụ ngân hàng cung cấp
- Kiến thức luật chuyên ngành tài chính ngân hàng
- Am hiểu về luật các tổ chức tín dụng, luật dân sự, quốc tế, am hiểu về thông lệ thanh toán quốc tế và tài trợ thương mại
- Các Kỹ Năng/ Skills
- Tổng hợp và phân tích thông tin
- Các năng lực khác/ Other Competencies
- Hiểu và vận dụng các văn bản luật
- Thuyết trình hiệu quả
- Xây dựng quan hệ và kỹ năng giao tiếp tốt
- Sử dụng tiếng Anh thành thạo
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.